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工伤的辞职报告

时间:2021-03-14 23:23:40 辞职报告 我要投稿

精选工伤的辞职报告三篇

  在人生中会更换工作是正常的事情,我们可能会面临新的选择,最终与公司告别,为此很有必要写好辞职报告。现在你是否对辞职报告一筹莫展呢?下面是小编收集整理的工伤的辞职报告3篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

精选工伤的辞职报告三篇

工伤的辞职报告 篇1

尊敬的公司领导:

  您好,打扰,这应该是我第一次,或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。

  不可否认,(公司名)是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由,我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同,所想走的路也不同。

  在一个地方生活太久,很容易的就会迷失了自己;在同一个岗位工作太久,很容易的就会感觉到厌倦,特别在自己的付出没有得到认可的时候。离开(公司名),也许到后面我未必能找到更好的工作,会经受更多的挫折,但我不觉遗憾,我便愿意去折腾。

  只要每天早上睁开眼,人是欣喜的,甚至连内心都盈满着力量,便觉我的生命有意义。而(公司名)复杂的人际关系,始终是我不能应付也习惯不了的。在(公司名)的时间越长,对(公司名)的了解就越深,那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大,但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人,所以我做不到淡定。

  所以经过这段时间的冷静思考,我决定向公司提出辞职。并感谢(公司名)提供给我的这个为企业效力的机会和施展个人能力的空间。当然,无论我到哪里,我都会尽力做力所能及的`事情,因为我为我曾经是(公司名)的员工而骄傲过。最后,诚恳地说声:对不起!也衷心地祝愿(公司名)力挫群芳,永往直前!

  此致

敬礼!

工伤的辞职报告 篇2

尊敬的领导:

  您好!

  我在这家公司已经有4年之久,在这段时间,可以说工作还算愉快,与公司领导及同事相处也很融洽,原本以为可以安安稳稳再工作几年。谁知,上个月在工作期间发生了意外,被工地上掉落下来的砖块砸伤并造成右手严重骨折。

  在医院治疗了近一个月,然而出院那天被告知医药费还未支付,这让我很诧异。员工受工伤,治疗费不是应该由公司支付吗?我气恼地找到了您与您理论,最后您代表公司答应了支付医疗费。可是要求我辞职,这让我很是气愤。我向律师咨询了,公司无权在员工工伤后要求其辞职,但是既然公司要求我这样做,我如果继续待下去也没意思。所以我写了这封辞职信。但是务必请公司依照《工伤保险条例》给予我相应的赔偿。否则我将用法律来捍卫自己的权益。

  此致

敬礼!

  辞职人:___________

  ________年____月____日

工伤的辞职报告 篇3

  甲方:曲靖市衡通达运输有限公司

  乙方:马铁平

  乙方地甲方公司任职期内发生了工伤事故(具体见[《曲靖市劳动能力鉴定委员会文件》曲劳鉴(20xx)933号“关于马铁平同志劳动能力鉴定结论的通知”]),经鉴定为七级伤残,由于乙方主动提出辞职申请,按工伤保险相关文件规定,双方达成如下协议:

  一、按“云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法”第十三条规定,由甲方向乙方支付:

  1、一次性伤残就业补助金:

  2165×20=43300.00元

  2、一次性工伤医疗补助金:

  2165×6=12990.00元

  二、按《工伤保险条例》第三十五条规定,乙方应得的一次性伤残补助金为:

  1299×12=15588.00元

  此费用由保险基金支付,甲方收到款项后返还乙方。

  三、乙方住院治疗期间及取得伤残鉴定报告前应享受的待遇:

  1、伙食补助:

  住院期:7月8日至8月14日,共计38天,按公司省外出差计发,每天40.00元,按条例70%计发为:

  38×40×70%=1064.00元。

  2、停工留薪期的工资:

  (1)、7月份前8天工资为计件工资已发,后22天已按2452.38元计发,每天为81.75元,条例按2165.00元计算,每天为72.16元,超9.58元,应扣回9.58×22=210.72元。

  (2)、8-9月份均按2452.38元计算,2452.38-2165=287.38元,超287.38×2=574.76元(扣回)。

  (3)、10月份已发2182.82元,应扣回2182.82-2165=17.82元。

  合计扣回(1)+(2)+(3)=210.76+574.76+17.82=803.29元。

  11月份按14天计算,其金额为2165/31=69.84元,合计69.84×14=977.76元。

  7-11月份现结算实发:977.76-803.29=174.46元。

  3、护理费用:

  (1)、住院期间的护理费用:

  7月8日至8月14日共计38天,按条例及公司规定每人每天40.00元,此期间按2人发放:38×40×2=3040.00元。

  (2)、休养期间的护理费用:

  8月15日至11月13日共计91天,按条例及公司规定每人每天20.00元,此期间按人发放:91×20=182.00元。

  两项合计共计:3040+182=3222.00元。

  四、总支付金额

  1、一次性伤残补助金;

  2、一次性工伤医疗补助金;

  3、工伤保险基金一次性支付伤残补助金;15588.00元(待甲方收到款项后支付)

  4、伙食补助费(住院期间);

  5、停工留薪期的实际结算工资;

  6、护理费;

  1项+2项+4项+5项+6项=43300+12990+1064+174.46+3222=60750.46元。 总计:60750.46+15588.00=76338.46元。

  五、本协议为一次性了结协议,从此后双方完全脱离关系。

  甲方:曲靖市衡通达运输有限公司 乙方:

  200** 月 日

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