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学校保洁服务合同
随着人们法律意识的加强，合同对我们的帮助越来越大，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编收集整理的学校保洁服务合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
为确保学校的教育质量，规范学校的管理，保障受聘者的合法权益，按照自愿、平等、协商一致的原则，就甲方聘用乙方的有关事宜，特订立如下协议：
一、用工期限：
______年______月______日~______年______月______日（试用期为一个月，试用不合格学校不再聘用）。
二、工作内容：
1、甲方聘请乙方从事城南完小清洁卫生工作，根据岗位职责，乙方必须按要求完成甲方交给的任务及相关工作。
2、用工期内，甲方根据工作需求，如对乙方工作内容进行调整，乙方须无条件服从。
3、清洁工卫生区域：
（1）城南完小大门前的学生通道：从城南完小侧门沿伸到公路路口。
（2）城南完小校门前的绿化带。
（3）校园内绿化带植物上的垃圾。
（4）学校分配的临时或突击性清扫区。
4、清洁工清扫要求：
（1）每日不定时清扫校园内绿化带、大门前绿化带和学生通道的垃圾，确保全天清洁、整齐、规范。
（2）星期一至星期五以及临时调休上班期间定时清扫：每天7：00、7：55、12：10、14：25、17：30，7：00至7：55定点保洁，确保道路洁净无死角。
（3）星期六、星期日定时清扫：7：00、12：00、17：00
（4）临时突击性清扫任务的完成既要迅速，更要高标准。
5、清洁工清扫标准：
（1）地面打扫干净：做到“六无”即无痰迹污迹、无积土、无果壳纸屑、无废弃物、无垃圾、无积水等。墙面：保持洁净，无非法广告宣传单。
（2）校园内绿化带植物上无垃圾，大门前绿化带内无垃圾。
（3）及时收桶、放桶并倾倒垃圾。
三、工资待遇：
月薪______元（其中______元作为浮动工资），工作期间不包吃住，不再享有其他工勤人员及教师所拥有的一切待遇，寒暑假期间按星期六安排定时清扫并全天保洁，基本工资待下期签订聘用合同后发放。
四、工作纪律：
1、乙方必须遵纪守法，恪守职业道德，听从领导，服从安排，忠于职守，遵守学校制订的各项规章制度和劳动纪律。
2、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按学校的有关规定给予处罚。
3、每天必须保证通讯畅通，随叫随到，一次未到或迟到每次扣10元，未请假旷工一次扣20元，加班4小时以内补10元，一天补20元，安排的卫生区域未搞，每次扣工资10元。
五、协议终止的条件：
1、用工期满，或者当事人约定的协议终止条件出现，协议即行终止。
2、经甲、乙双方共同协商，协议可以解除。
3、乙方有下列情形之一者，甲方有权解聘乙方：
（1）确实不能胜任本职工作的或故意不完成工作任务，给学校带来损失的；
（2）严重违犯职业道德和学校规章制度的；
（3）因严重失职、渎职给学校或学生造成重大损害的；
（4）品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；
（5）被依法追究刑事责任的，受到行政拘留处罚和行政大过处分的；
（6）参与“______”等赌博行为的。
4、协议终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用或保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如遗失应予赔偿。
六、违约责任：
1、甲方或乙方违反本协议规定的条件，擅自解除协议或者违反协议约定的事项，给对方造成损害或经济损失的，应依法赔付对方违约金每年人民币壹仟元。
2、乙方在协议期内未经甲方以书面形式确认同意，私自到外单位参加应聘（包括参加面试等）的，视为擅自解除协议，甲方有权解聘乙方，乙方同意除按本协议第六款第1条支付违约金给甲方外，另加赔偿甲方经济损失人民币壹仟元。
3、因国家或地方政府法律、法规、政策变更原因，造成甲方不能继续存在的，甲方不承担任何违约责任。
本合同自签订之日起生效，一式两份，甲、乙双方各持一份。协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方（公章）：______乙方：______
法人代表或法人委托人签章：______身份证号码：______
______年______月______日
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