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返聘劳务合同

时间：2024-10-05 18:18:23 合同范本我要投稿

返聘劳务合同

　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的类型越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编为大家整理的返聘劳务合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

返聘劳务合同

　　返聘劳务合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：家庭住址：

　　户口住址：联系电话：

　　说明

　　乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳务合同。

　　第一条：合同期限

　　本合同期限从年月日至年月日止。

　　第二条：用工性质及约定

　　1.乙方作为甲方劳务工，从事工作。具体工作内容包括但不限于：。

　　2.乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，服从甲方管理，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的劳务任务。

　　3.乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。

　　4．如乙方原因导致乙方自身、甲方或者第三人人身财产损失的，乙方应该承担赔偿责任，如甲方因此而承担责任的，甲方有权向乙方追偿。

　　第三条：劳务报酬及保险

　　甲方根据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬，劳务报酬为税前每月元，每月日之前以现金支付上月劳务报酬。乙方同意自身医疗费用自理，医疗期内如无法提供劳务服务的，甲方不支付劳务费。

　　甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害（包括职业伤害）的补偿，保险期间与本合同期限相同。

　　合同解除和终止后，甲方计发乙方工资至其离职月，无须支付其他任何补偿金。

　　第四条：合同续签及保密义务

　　合同期满，如双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。如不续签合同，乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经济损失的，按本合同约定的报酬二倍承担解除金。

　　乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的`义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。

　　第五条：合同解除与终止

　　1、合同期满，双方不再续约，合同终止；

　　2、如甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。符合下列情况之一的，甲方立即可以提出解除本合同：

　　①乙方严重违反甲方规章制度的；

　　②乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；

　　③本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成合同的。

　　第六条：争议解决

　　因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　第七条：其他

　　本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）乙方（签字）

　　授权代表：

　　年月日年月日

　　返聘劳务合同篇2

　　甲方：___________

　　法人代表：___________

　　住所：___________

　　联系方式：___________

　　乙方：___________

　　身份证号码：______________________

　　户口所在地：___________

　　家庭住址：______________________

　　邮编：___________

　　联系电话：___________

　　鉴于乙方为退休人员或年龄已超过退休年龄无法签订劳动合同，不具备劳动法律关系的主体资格。根据相关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本退休返聘协议，共同遵守本合同所列条款。

　　l第一条本合同期限为___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日终止。

　　l第二条甲方因生产(工作)需要，聘用乙方从事___________岗位(工种)工作。

　　l第三条乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，按照甲方生产(工作)需要，服从甲方的工作安排，完成甲方交代的工作任务。

　　l第四条乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。

　　l第五条乙方完成甲方要求的生产(工作)任务后，甲方应付给乙方聘用报酬，每月___________元。(含加班费及奖金在内)

　　l第六条规章制度：

　　(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度;

　　(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任;

　　l第七条协议的变更、解除、终止：

　　(一)协议期限届满，本协议终止。

　　(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。

　　(三)甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。

　　(四)本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。

　　l第八条双方认为需要约定的其他条款：

　　(一)乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的.证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。

　　(二)甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。

　　(三)在签订本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。

　　(四)甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。

　　(五)甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。

　　(六)乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方制定的企业规章制度承担赔偿责任(不可抗力或不可预见因素除外)。

　　l第九条其它：

　　(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

　　(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　(三)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：___________(盖章)乙方：___________(签名)

　　___________年___________月___________日___________年___________月___________日

　　乙方确认已于___________年___________月___________日收到双方签字盖章后的本协议文本。

　　签名：___________

　　返聘劳务合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：家庭住址：

　　户口住址：联系电话：

　　说明

　　第一条：合同期限

　　本合同期限从年月日至年月日止。

　　第二条：用工性质及约定

　　1.乙方作为甲方劳务工，从事工作。具体工作内容包括但不限于：。

　　2.乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，服从甲方管理，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的劳务任务。

　　3.乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。

　　4．如乙方原因导致乙方自身、甲方或者第三人人身财产损失的，乙方应该承担赔偿责任，如甲方因此而承担责任的，甲方有权向乙方追偿。

　　第三条：劳务报酬及保险

　　甲方根据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬，劳务报酬为税前每月元，每月日之前以现金支付上月劳务报酬。乙方同意自身医疗费用自理，医疗期内如无法提供劳务服务的.，甲方不支付劳务费。

　　甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害（包括职业伤害）的补偿，保险期间与本合同期限相同。

　　合同解除和终止后，甲方计发乙方工资至其离职月，无须支付其他任何补偿金。

　　第四条：合同续签及保密义务

　　乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。

　　第五条：合同解除与终止

　　1、合同期满，双方不再续约，合同终止；

　　2、如甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。符合下列情况之一的，甲方立即可以提出解除本合同：

　　①乙方严重违反甲方规章制度的；

　　②乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；

　　③本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成合同的。

　　第六条：争议解决

　　因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　第七条：其他

　　本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）乙方（签字）

　　授权代表：

　　年月日年月日

　　返聘劳务合同篇4

　　编号：

　　劳务合同

　　（返聘人员）

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：性别联系电话：

　　身份证号码：身份证地址：

　　地址：

　　乙方家属（紧急联系人）：

　　姓名：身份号码：

　　与乙方的关系：联系电话:

　　地址：

　　特别声明：甲、乙双方在此声明，保证签订劳务合同之前向对方提供的与履行劳务合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造、欺骗和故意隐瞒的内容，若甲、乙一方或者双方提供的相关信息存在虚假内容，则应承担由此带来的法律责任和后果。

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关的国家法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度，乙方提出签订、续订本劳务合同（以下简称合同），遵循自愿、平等、协商一致的原则，双方一致同意订立本合同，共同遵守履行合同所列各条款。

　　乙方声明：乙方的劳务关系及社会保险关系在乙方的原单位，且乙方属于退休人员并已领取退休待遇。

　　第一章劳务合同期限

　　第一条合同期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二章工作内容、工作地点

　　第二条乙方同意根据甲方的需要，从事（工作内容）工作。甲方以《岗位说明书》的形式明确乙方的具体工作要求。乙方同意并承诺严格按照《岗位说明书》的内容，认真按照要求提供劳务。

　　第三条乙方提供劳务地点为市。乙方认可甲方可根据需要在市行政区域内调整乙方提供劳务的地点。

　　第三章工作时间及劳务报酬

　　第四条乙方根据甲方根据生产、工作需要提供劳务。

　　第五条乙方的月基本工资为元，按月发放。乙方在签订本合同时，已经清楚并认同甲方关于劳务报酬的相关规定。

　　第四章劳务保护和劳务条件

　　第六条乙方应认真参加甲方组织的各项教育培训，严格遵守相关操作流程与安全制度，按要求穿戴劳保用品，注意防尘。乙方须增强自我保护意识，在劳务过程中严格遵守安全操作规程，自觉预防事故的发生。

　　第五章保险和福利待遇

　　第七条甲方可视情况，为乙方办理一份商业保险（意外险），乙方个人应承担一部分。

　　第八条乙方因工受伤由商业保险赔付。

　　第九条乙方因工负伤、患病或非因工负伤，符合商业保险报销条件的，由商业保险赔付。商业保险不能赔付的，由乙方承担。

　　第七章劳务纪律和规章制度

　　第十条甲乙双方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，尊重和维护双方的声誉和利益。

　　第十一条未经甲方书面允许，乙方不得在其他单位兼职，不得从事其他任何与甲方利益有冲突的第二职业或活动，并应严格保守甲方的商业秘密和知识产权。

　　第十二条甲方有权按本单位的规定给予乙方奖励或处罚。乙方的行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任

　　第八章劳务合同的`变更与解除

　　第十三条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更应采用书面形式。

　　第十四条甲乙双方任何一方提前三十日书面提出均提前可解除本合同。

　　第十五条为维护双方的利益不受到侵害，甲方解除、终止乙方劳务合同的意思表示仅且唯一通过甲方人力资源部门或盖有单位公章的解除劳务合同通知书的形式进行。甲方之任何工作人员以其他方式对该意思所进行的表示均不对乙方产生任何效力，乙方在此情况下仍应继续履行劳务合同规定的权利与义务。

　　第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可随时、立即解除劳务合同。

　　1、如无特别约定的，《劳务合同》签约后3日内员工未能上岗的。

　　2、因乙方自与甲方建立劳务关系之日起未能在20日内提供相关资料，致使甲方不能依法确立劳务关系或办理相关手续的。

　　3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料为虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、从业资格证明、工作经历与年限等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其他单位记过、开除或除名等处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳务关系的。

　　5、乙方以欺诈、胁迫或者乘人之危等手段、方法，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

　　6、乙方擅自离岗连续3日或一个自然年度内累计满5日的。乙方因此给甲方生产经营造成经济损失，甲方有权要求乙方赔偿。

　　第十七条乙方解除劳务合同通知期间，甲方基于内部管理或工作交接需要，可以在不违背法律法规的基础上，对乙方的工作地点、工作岗位、工作内容进行限制或调整，乙方对此予以理解和认可。

　　第十八条本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务，经相对应的接收权限人签收认可:

　　1、向甲方指定的人交接工作。

　　2、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产。

　　3、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体。

　　4、协助甲方清理双方之间的债权、债务。

　　5、完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续。

　　6、处理其他应了而未了的事务。

　　第十九条本合同解除或终止时,甲方可履行下列义务:

　　1、为乙方办理终止劳务关系手续。

　　2、应乙方要求，如实出具乙方的工作履历或离职证明。

　　第十二章附则

　　第二十条发生劳务争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院起诉。

　　第二十一条本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定。

　　第二十二条合同生效前双方签订的任何《劳务合同》的约定与本合同不一致的，以本合同为准。

　　第二十三条乙方确认本合同首部所提供的身份证地址、通信地址及联系方式准确无误，并为劳务关系管理相关文件、文书的送达地址。若甲方在无法直接将劳务关系管理相关文件、文书交付给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），按照乙方在本合同中填写的通信地址邮寄送达，均视为履行了书面通知义务。

　　第二十四条若乙方变更该通信地址，应当在3日内书面通知甲方更改，否则视为乙方仍认可原通信地址的有效性。乙方同意，若乙方没有提供通信地址，或者甲方认为乙方提供的地址不完整、不详细、不清楚，则身份证地址为通信地址。若甲方根据乙方提供的通信地址或者身份证地址无法与乙方取得联系，所产生的一切法律后果由乙方承担。

　　第二十五条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方下落不明、因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托本合同首部的“乙方紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

　　第二十六条乙方家属同意乙方按本合同条款向甲方提供劳务。

　　第二十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等的法律效力，经甲方盖章、乙方签字按手印后，在乙方上岗之日起生效。

　　甲方（公章）：乙方（签字）：

　　乙方家属（签字）：

　　签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

　　返聘劳务合同篇5

　　甲方：___________________________合同编号：___________________

　　法定代表人：_____________________签订地址：___________________

　　乙方：___________________________签订日期：______年____月___日

　　身份证号码：_____________________

　　丙方：___________________________

　　法定代表人：_____________________

　　甲乙丙三方本着互惠互利、共同受益的原则,经过友好协商，根据有关法律、法规的规定，就离退休人员返聘事宜，在互惠互利的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。

　　第一条返聘岗位

　　本合同中离退休人员返聘岗位为：________________________。

　　第二条工作内容

　　乙方的工作内容为：____________________。

　　第三条合同期限

　　本合同有效期年，从年_____月_____日起至年_____月_____日止。

　　第四条工作地点

　　乙方工作地点为________________________。

　　第五条工作时间

　　乙方工作时间为________________________。

　　第六条甲方义务

　　在合同期间甲方的义务包括但不限于：

　　1．负责提供乙方的返聘费(由丙方统一安排返聘者除外)；

　　2．负责为乙方提供必要的工作条件；

　　3．协助丙方进行对乙方的管理。

　　第七条乙方义务

　　在合同期间乙方的义务包括但不限于：

　　1．不得侵害甲方利益；

　　2．保证在返聘期间遵守国家的法律法规,遵守乙方的各项规章制度；

　　3．返聘期间取得的科研成果所有权归乙方所有。

　　第八条丙方义务

　　在合同期间丙方的义务包括但不限于：

　　1．负责监督甲乙双方合同的履行情况；

　　2．负责甲乙双方的调解工作。

　　第九条乙方的待遇

　　1．乙方享受的返聘费为人民币___元整（大写：），通过以下方式支付：。

　　2．乙方在返聘期间不享受丙方职工的交通补贴、保健津贴、岗位津贴等福利待遇。

　　第十条合同管理

　　1．合同期满甲乙之一方如需再续签合同,应在合同期满时前____天内通知对方,并同时通知丙方,甲乙丙三方协商一致后方可续签新的合同。

　　2．甲乙双方之一方有违约之处且无法调解,另一方可提出终止本合同,并通知丙方备案。

　　3．经甲乙丙三方协商需更改本合同,需另签订新的合同,本合同自行终止。

　　第十一条保密

　　一方对因离退休人员返聘而获知的其他方的商业机密负有保密义务，不得向合同以外的有关其他方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经本合同当事方书面同意的除外。

　　第十二条不可抗力

　　任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起____日内，将事件情况以书面形式通知其他方，并自事件发生之日起____日内，向其他方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。

　　第十三条陈述和保证

　　1．甲方向各方陈述和保证如下：

　　a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中生效后的前____个月为试用期。

　　b：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。

　　c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任务）完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。

　　a、乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　b、不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）

　　c、综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动织律或甲方规章制度的'：

　　3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任及劳动教养的；

　　5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　6、乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的；

　　8、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。

　　乙方___________________（签名）

　　签订时间：_______年____月____日

　　返聘劳务合同篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　性别：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　邮政编码：

　　户口地址：

　　邮政编码：

　　联系电话：

　　鉴于乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同。

　　第一条本协议于_____年___月___日生效，至_____年___月___日终止。

　　第二条乙方作为劳务工作内容为：负责业务。

　　第三条乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的劳务任务等。

　　第四条乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。

　　第五条甲方根据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬;支付方式为现金;支付时间为每月第___个工作日。

　　第六条本协议期满的即可终止。双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。

　　第七条符合下列情况之一的，甲方可以提出立即解除本合同

　　1、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所安排的工作的;

　　2、乙方严重违反甲方规章制度的;

　　3、乙方被依法追究刑事责任的.。

　　第八条符合下列情况之一的，乙方可以提出立即解除本合同

　　1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

　　2、甲方不支付劳动报酬的;

　　3、用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

　　第九条甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月劳务费。

　　第十条依据本协议第六条、第七条、第八条、第九条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。

　　第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第十二条甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害(包括职业伤害)的补偿，保险期间与本协议期限相同。

　　第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十四条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十五条本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章) 乙方(签字)

　　年月日年月日

　　返聘劳务合同篇7

　　甲方名称(用人单位)：___________乙方姓名(退休人员)：___________

　　法定代表人：___________身份证号码：___________

　　通讯地址：___________通讯地址：___________

　　联系电话：___________联系电话：___________

　　鉴于乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，为明确双方退休返聘关系及相关权利义务，甲乙双方经本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本返聘协议。

　　一、协议期限

　　聘期为___________年，自___________年___________月___________日起至自___________年___________月___________日止。

　　二、协议内容

　　1、根据甲方安排返聘乙方担任__________部门____________岗位。乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作;甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

　　2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和工作纪律。

　　3.返聘期间，乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。

　　4、甲方每月及时足额的支付乙方劳动报酬。按照双方约定，乙方月岗位工资为_____元，支付形式为___________(现金/转账);经双方协商一致，在返聘期间内甲方为乙方调增(减)的岗位工资作为本协议规定的工资。

　　5、因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。返聘期间乙方患病或非工负伤，医疗费用由乙方自理，医疗期间甲方不支付劳务费。

　　6、乙方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。

　　三、在协议期间甲方的责任与义务

　　1、负责提供乙方的返聘工资，个人所得税按国家对应离退休人员政策执行;

　　2、负责为乙方提供必要的工作条件。

　　四、乙方的责任与义务

　　1、承担不侵害甲方商业秘密责任;

　　2、保证返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从上级领导;

　　3、返聘期间取得的科研成果所有权归甲方。

　　五、协议的终止和解除

　　1、返聘期满，本协议即行终止。

　　2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。

　　3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方并办理工作交接手续，即可解除本协议。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：

　　(1)不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的;

　　(2)患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过10日的;

　　(3)严重违反甲方规章制度的;

　　(4)严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　(5)被依法追究刑事责任的;

　　(6)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的;

　　5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：

　　(1)甲方违反相关法律法规，并严重侵害乙方利益;

　　(2)未及时足额支付工作报酬的';

　　(3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。

　　六、经济补偿、赔偿

　　1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。

　　2、甲乙双方任何一方违反约定解除本协议的，应当向对方支付相当于乙方一个月工作报酬的赔偿金。如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。

　　3、乙方申请解除本协议，须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，工作交接未完成就离岗而给甲方造成经济损失的，由乙方承担责任。

　　4、本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　七、附则

　　1、本协议未尽事宜，双方可协商解决并另行约定。

　　2、本协议自签订之日起生效，本协议如有与国家规定不符的按国家规定执行。

　　甲方：___________乙方：___________

　　___________年___________月___________日___________年___________月___________日

　　返聘劳务合同篇8

　　甲方(用人单位)：___________通讯地址：___________联系电话：___________

　　乙方(退休人员)：___________身份证号码：______________________退休时间：___________

　　通讯地址：___________

　　联系电话：___________

　　甲方因工作需要，需聘用乙方，鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄，已依法享受基本养老保险待遇，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳动协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限

　　本返聘协议期限为___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

　　二、工作岗位和工作地点

　　乙方返聘期间的岗位为___________。乙方的工作地点为：___________。

　　三、工作时间

　　乙方遵守甲方工作时间，按时并保证质量的完成甲方分配的工作任务。

　　四、劳动报酬

　　甲方每月以货币形式每月___________日向乙方支付劳动报酬，乙方劳动报酬为税前每月___________元，由甲方依法代为扣缴个人所得税。

　　五、保密义务

　　六、协议的变更

　　任何一方要求变更协议的'有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

　　七、协议的解除

　　(一)经双方协商一致，可以解除本协议;

　　(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

　　1.严重违反甲方的规章制度;

　　2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的;

　　3.因个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本岗位要求的工作任务或指标的;

　　4.被依法追究刑事责任或严重行政处罚的。

　　(三)除本条第

　　(一)、

　　(二)项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知对方。

　　八、协议的终止

　　有下列情形之一的，本协议终止。

　　(一)协议期满;

　　(二)乙方在返聘期间因在个人基本信息中弄虚作假或由于健康等原因不能履行本岗及本协议义务的，协议终止。

　　九、工作交接

　　本协议终止、解除后，乙方应在5日内办理完毕工作交接，否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成，如因此给甲方造成损失，乙方应予赔偿。

　　十、双方约定的内容

　　1、遵守国家的法律、法规和甲方的各种规章制度，接收甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　2、乙方上岗前须提供甲方要求的相应资料原件，提供健康体检证明，保证满足岗位要求的健康条件。

　　3、协议终止、解除后，甲方计发乙方工资至其离职月，无需支付乙方任何经济补偿金。

　　4、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续或累积5天(含)以上;每年病假连续或累积超过1个月，本协议自行解除。

　　5、甲方不需为乙方缴纳社会保险。

　　6、甲方为乙方购买一份商业意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害的补偿，补偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议期间相同。上述补偿金作为甲方给予乙方的援助，除此之外，甲方不承担乙方的工伤和意外伤害事故的责任，且乙方在医疗期内的工资不予支付。

　　十一、争议处理

　　本协议未尽事宜，双方应友好协商解决，协商不一致的，或因执行本协议发生争议时，应先行协商解决;协商解决无效时可进行调解;调解无效的任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　十二条、其他事项

　　本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

　　甲方(盖章)___________乙方(签字)___________

　　法定代表人或委托代理人___________(签字或盖章)

　　___________年___________月___________日___________年___________月___________日

　　返聘劳务合同篇9

　　甲方：_______ (以下简称甲方)

　　地址：______________

　　乙方：_______ (以下简称乙方)

　　性别：_______年龄：_______身份证号码：_______户口所在地：_______联系电话：______________详细通讯地址：_______邮编：_______

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本聘用协议。

　　第一条、聘用期限

　　1、本聘用协议自年月日起，至年月日止。

　　2、甲方在聘用期满后，同意继续聘用乙方的，可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。

　　第二条、工作岗位

　　1、乙方承担甲方的岗位。

　　2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。

　　3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

　　第三条、工作纪律及规章制度

　　1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的工作任务等。

　　2、乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。

　　第四条、工作报酬福利待遇

　　1、甲方根据乙方的工作表现及岗位贡献向乙方支付报酬，工资标准执行。支付方式为现金。支付时间为每月___日前。

　　2、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇。

　　第五条、劳动保护及劳动条件

　　甲方向乙方提供符合国家及山东省规定的工作条件，提供保障乙方安全的、健康的工作环境。

　　第六条、协议的终止和解除

　　1、本协议期满，即可终止。

　　2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。

　　3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。

　　4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：

　　(1)乙方不符合甲方聘用要求的。

　　(2)乙方不能胜任用人单位所安排的工作，或经考核不合格的。

　　(3)乙方严重违反甲方规章制度的。

　　(4)乙方患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的。

　　(5)乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。

　　(6)乙方被依法追究刑事责任的'。

　　(7)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的'。

　　5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本协议：

　　(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

　　(2)甲方不支付劳动报酬的;

　　(3)用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

　　第七条、经济补偿、赔偿

　　1、甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月薪酬。

　　2、依据本协议第七条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。

　　第八条、工伤、医疗

　　聘用期间，乙方患病或非因公负伤，医疗费用由乙方自理，医疗期内，甲方不发放工资。

　　第九条、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向劳动仲裁部门申请仲裁。

　　第十条、本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十一条、本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：（签字）_________________

　　联系电话：_________________

　　_________年_____月_____日

　　乙方：（签字）_________________

　　联系电话：_________________

　　_________年_____月_____日

　　返聘劳务合同篇10

　　职工在到法定退休年龄的前一个月，都会提前准备好办理退休手续的资料，但是当自己已经退休了，用人单位想要通过返聘签订劳务合同的方式，使退休职工重新回到原本的岗位上，不过这需要注意以下这3点问题。

　　1. 返聘退休人员是否需要签订书面协议？

　　无论是退休人员还是正常职工，只要一入职单位里，就需要签订书面协议，除了职工是签订劳动合同之外，退休返聘的员工是需要签订劳务合同的，合同里需明确工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。

　　因此用人单位还是要为返聘退休人员订立一份书面协议，作为双方的劳务关系的主要证明。

　　2. 返聘退休人员的用人关系性质是什么？

　　当用人单位和已经享受养老待遇或者领取养老金的`人员发生用工争议的时候，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系来处理。

　　也就是说之所以要选择这种处理方式，是因为劳务合同关系不属于我国《劳动法》《劳动合同法》的相关规定。

　　但是对于还没有享受养老待遇以及还未领取养老金的人员，依旧在自己原来的岗位上继续工作的，其与用人单位的关系是按照劳动还是劳务处理并没有一致的规定。

　　3. 返聘退休人员工作期间享有工伤待遇吗？

　　当用人单位返聘的退休人员已经领取养老金待遇的，在工作中发生损害的情况应当使用的是人身损害条款。

　　不过需要注意的是：员工只需要证明自己在从事雇佣活动中受到损害，举证责任也完成了，那么不管退休人员是否对此有过错，只要是在工作期间发生伤害，用人单位都需要对其承担责任。

　　不过有些人已经达到法定退休年龄，但是还没有领取养老待遇，若在返聘期间内受伤，用人单位也没有为其缴纳工伤保险的费用，由于法律对此没有一个特殊的规定，因此只能够为其主张人身损害的赔偿。

　　返聘劳务合同篇11

　　甲方: 联系电话：

　　乙方：性别：

　　身份证号码：家庭住址：联系电话：

　　鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议，以资共同遵守：

　　第一条协议期限

　　本协议期限为年，自年月日至年月日止。

　　协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务；经甲乙双方均同意续签的情况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。

　　第二条工作岗位

　　甲方聘任乙方从事岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算；乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意，乙方必须服从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议。

　　第三条工资待遇

　　甲方根据乙方从事的工作岗位，按月支付工资，每月基本工资为元，

　　甲方每月发薪日期为次月16日，每月薪资以甲方实际发放数额为准，且乙方需在工资单上签字认可；乙方有权在收到发放工资的三个工作日内，向甲方提出异议，未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间，否则，甲方有权解除本协议。

　　第四条工作时间

　　乙方根据甲方安排，一周工作六天，每天工作 8小时。

　　甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按《浙江省工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。

　　第五条甲方权利义务

　　1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。

　　2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产。

　　3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。

　　4、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。

　　5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。

　　6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。

　　第六条乙方权利义务

　　1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示，保证本协议的签订和今后的`履行将不存在任何事实和法律障碍，并愿意承担相关经济和法律责任。

　　2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。

　　3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。

　　4、乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，提供与甲方正式员工相

　　5、乙方有义务接受甲方的考评，并根据考评结果作出相应的改善措施。

　　6、乙方有义务保守甲方的商业秘密，包括但不限于工作中获取的图纸、数据等资料，不得以任何形式向外透漏。

　　第七条协议解除、终止

　　1、有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议，且不承担任何赔偿责任：

　　（1）乙方严重违反公司规章制度，不服从甲方管理；

　　（2）乙方工作过程中，严重失职、营私舞弊；

　　（3）乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的；

　　（4）乙方因客观情况，无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作；

　　（5）其他应解除本协议的情况；

　　2、有下列情形之一的，乙方有权单方面解除本协议：

　　（1）甲方未按照约定支付劳务费用；

　　（2）甲方违反相关法律规定，严重侵害乙方利益；

　　甲乙双方因任何原因需要解除、终止协议，需提前个工作日以书面形式通知对方。双方协商一致除外。

　　本协议解除、终止后，乙方应在个工作日内交接工作，将相关材料交给甲方。

　　第八条违约责任

　　本协议生效后对各方均具有法律约束力。任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺，即构成违约，应承担相应的违约责任，如违约造成对方经济损失，且违约金不足以弥补对方经济损失的，违约方还应当赔偿对方的经济损失。

　　第九条其他约定

　　伤害、死亡的补偿，除此外，甲方不再承担任何赔偿责任。

　　2、乙方在提供劳务期间，乙方因病请假，甲方不支付劳务费，且医疗费等相关费用由乙方自行承担，与甲方无关；治

　　疗期限超过本协议期限的，本协议自动终止。

　　3、因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造成人身伤害的，由乙方承担赔偿责任。

　　4、乙方在聘用期间发生的各种医疗费用由乙方个人承担。乙方患病或非因工伤，不能继续胜任工作的，甲方有权解除协议，并不支付任何费用。

　　第十条争议的解决

　　在本协议履行过程中发生的争议，由双方当事人友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼

　　第十一条其他条款

　　本协议一式两份，均具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效。附声明一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　协议签订时间：

　　协议签订地点：

　　声明

　　本人性别身份证号码

　　系有条款，知晓其相应的法律后果。本人自愿承诺与原单位劳动关系终止，与原单位不存在任何劳资纠纷，自愿遵守的所有规章制度，若发生人身意外（死亡），不承担任何赔偿责任。

　　声明人：年月日

　　返聘劳务合同篇12

　　甲方：

　　单位名称：

　　法定代表人：

　　注册地址：

　　通讯地址：

　　乙方（离退休人员）：

　　姓名：

　　身份证号码：

　　户籍所在地：

　　通讯地址：

　　联系电话：

　　鉴于乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），不具备劳动法律关系的主体资格。甲乙双方经平等协商一致，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限为 1 年。

　　自年月日起生效，至年月日终止，但其中有声明的保密和约束条款截止日期到该条款声明的时间截止。

　　第二条乙方工作岗位：承担的劳务内容、要求为：

　　第三条乙方每周工作天，每天工作小时。

　　第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、时间为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

　　第五条甲方根据双方约定按月支付乙方劳务报酬，支付金额为每月（税前），支付日期为每月的日。因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤保险及失业保险和生育保险。

　　第六条甲乙双方约定，甲方为乙方购买人寿保险股份有限公司＿＿＿＿＿＿＿＿＿意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同，甲方的补偿限额以意外险的最终赔付金额为限，剩余部分由乙方自行承担。

　　第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第八条甲乙双方的义务：

　　（一）甲方义务：

　　（1）为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方的人身安全及人身不受工作环境伤害；

　　（2）根据乙方工作性质的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的`劳动保护用品；

　　（3）按时足额向乙方支付劳务报酬。

　　（二）乙方义务：

　　（1）遵守国家法律、法规、甲方劳动纪律及依法制定的各项规章制度、《员工手册》等；

　　（2）乙方必须维护公司的良好形象，在经营活动中要严格遵守保密制度，否则追究其法律责任并赔偿经济损失。

　　（3）乙方应按合同约定的劳务内容、要求和方式全面谨慎去为甲方提供服务，不得利用业余时间从事与公司业务性质相同的事情，更不得利用工作之便直接为其他同类企业提供服务。

　　第九条

　　乙方在甲方工作期间，在执行甲方任务或利用甲方的物质设备、技术条件所取得的技术成果，包括但不限于技术发明创造的专利申请权和专利权、注册商标、字号及其他标记的专用权、专有技术及其他不为公众所知悉的能为甲方带来经济效益并经甲方采取保密措施的技术、经营管理信息等商业秘密的专有权利、技术作品（包括但不限于工程设计图、产品设计图、计算机软件等），其知识产权归甲方所有。

　　第十条协议的变更：

　　任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

　　第十一条发生下列情形之一，本合同终止：

　　一、本合同期满的；

　　二、双方就解除本合同协商一致的；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。

　　第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　一、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

　　二、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　三、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　第十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　二、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

　　第十四条甲乙双方因本合同第九条和第十一条解除的，一方应提前一个月以书面形式通知另一方，本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止。本合同因第九条解除的，本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止。

　　第十五条本合同终止、解除后，乙方应在三日内将有关工作、财务向甲方移交完毕，并附书面说明，如乙方拒不交接或者移交不全，给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第十六条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第十七条依据本合同第十一条、第十二条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。甲乙双方任何一方因违反本合同约定解除合同，给对方造成损失的，可以要求违约方赔偿对方损失。

　　第十八条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方协商解决，协商不成的，提交甲方所在地人民法院裁决。

　　第十九条本合同首页甲乙双方的通讯地址为双方联系的真实固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方通讯的地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）

　　乙方（签字）：

　　日期：年月日

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