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医院劳动合同

时间：2024-11-26 01:42:59 劳动合同我要投稿

医院劳动合同

　　医院里面也是有着很多劳动力的，而这些劳动力同样是也是需要签订劳动合同的，也许每个行业的合同会不一样，但是却有着一样的法律保障。下面是小编整理的医院劳动合同，欢迎参考。

医院劳动合同

　　医院劳动合同1

　　甲方(用人单位)：______________________________

　　乙方(受聘人)：________________________________

　　根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　一、合同有效期：合同期限为_________年，自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为_________元/月；另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为_________元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。

　　二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　三、甲方聘用乙方在岗位从事工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。

　　四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。

　　五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。

　　六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。

　　七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。

　　八、聘用期第月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。

　　九、有下列情形之一的.，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方(受聘人)：

　　1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。

　　2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。

　　3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。

　　十一、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。

　　十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。

　　十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。

　　十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。

　　十五、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。

　　十六、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。

　　十七、本合同一式_________份，甲乙双方各持_________份，经双方签字后生效。

　　甲方(盖章)：_________________________乙方(签字)：_________________________

　　签约时间：________年_______月_______日签约时间：________年_______月_______日

　　医院劳动合同2

　　甲方：______________________________

　　乙方：______________________________

　　根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规及________________医院办院要求，经甲、乙双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致的基础上，达成如下合同条款：

　　一、聘任岗位和聘期

　　经甲方考核同意聘用乙方为甲方工作人员，岗位：__________________，聘期___________，即从________年_____月______日起至________年______月______日止。聘任期满，双方自愿可续签聘用合同。

　　二、乙方的工作安排、任务以及目标

　　乙方的工作及工作目标、任务由甲方进行安排，原则上不发生变动，但是甲方因工作的需要，甲方有权单方对乙方的工作任务等进行重新调整，乙方必须服从。

　　三、工资

　　在乙方全面完成甲方的工作目标任务，达到甲方工作质与量要求，经医院考核按工资方案发放工资(含乙方基本工资、绩效工资、值、加班补贴等)，合同期内乙方的工资可以与甲方的效益以及乙方个人工作表现及绩效值的高低等相联系实际上下浮动。具体的浮动比例及办法按照甲方的规定执行。

　　四、乙方的权利和义务

　　1、严格遵守国家的法律法规和医院各项规章制度，自觉遵守社会公德，诚实守信，团结协作，工作认真负责、严谨，有良好的职业道德和敬业精神，有独立处理问题的能力；亲和力强，有团队合作精神。

　　2、忠诚医疗事业，热爱医院，维护医院的.形象与合法权益，不得诋毁医院，败坏医院名声；不说不利于团结、不利医院发展，与医院各项制度不一致的话，不做有损医院的事；不得擅自将甲方的经营情况和业务情况向第三方披露或泄露，也不得将业务档案、业务凭证等资料复制和转借第三方。否则，甲方同意一票否决，甲方有权单方无条件解除与乙方的聘用合同，并有权向乙方主张赔偿。

　　3、积极为甲方的发展出力献策，服从甲方领导与安排，自觉履行岗位职责，努力完成本职工作任务。做好社会宣传、咨询服务和领导分配的其他工作，保证完成各项目标任务。

　　4、全面贯彻医疗方针，遵循医疗规律，接受医院的检查考核。自觉参加业务学习和进修，熟练掌握和运用现代医疗技术，不断更新医疗观念，积极参加业务学习，不断提高医疗质量。

　　5、以病人为中心，实施优质医疗服务，关心患者、研究病情，让患者满意。

　　6、对甲方建设、发展和管理工作提出意见和建议；积极参加医院组织的政治、业务学习和经验交流。

　　7、在合同期内，乙方认真履行工作职责，全面完成甲方规定的工作任务后，有享受相应工作报酬的权利，根据甲方规定有获得奖励的权利。

　　8、未经甲方同意，乙方不得从事第二职业。

　　9、遵守法律、法规和各项规章制度，不无故缺席、不迟到、不早退，遵守甲方的作息规定。

　　10、在本合同期限内，乙方不得擅自终止履行合同义务，否则视为违约，应承担违约责任。

　　五、甲方的权利和义务

　　1、结合医院实际制定各种规章制度。

　　2、为乙方履行职责、开展工作创建尽可能完善的工作条件。

　　3、制订工作目标和规范以及岗位职责和工作目标、任务，提出具体的考核标准，并组织对乙方的考核，对考核不合格的有权辞退。