员工辞职信模板
现今，辞职越来越常见了，总会有一些因素让我们选择辞职，此时此刻需要开始写辞职信了。你知道写辞职信需要注意哪些问题吗？以下是小编为大家整理的员工辞职信模板，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工辞职信模板1
XXX:
我向公司正式提出辞职。
我自20xx年10月5日进入公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的'感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持!
公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现工作上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准!
祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!
此致
敬礼
XXX
XXXXX
员工辞职信模板2
尊敬的领导：
您好！
我又要给领导您添麻烦了，实在是愧疚，也是家里出了一些事情，我也是没有什么心思连续的工作下去，而且此次的事情也是让我明白家庭的一个重要性，还是打算回到家里那边去，也是可以更好的来照看家人，离家太远也不是一个长期的方法，所以也是打算这学期结束离开我们幼儿园。
其实家里的状况，领导您也是有所了解，究竟之前我也是请过假回去处理，但究竟离得远许多的事情都是无法很好的去照看好。想了第2页/共8页
让知识带有温度。
很久也是和家人商议后，我也是打算回去，虽然在这边的工作也是不错，好不简单能进入到这么优秀的幼儿园，离开的确不是那么的值得但我也是明白生活中许多的.时候不能单纯的去看利益，更是要去照看好自己的家人，同时这些年在外也是让我更加的清晰在自己的一个心中，家人是占了很重要的一个位置的，同时也是让我更加的知道，自己不能离家太远了，也是很感谢领导这些年赐予了我工作的机会但而今我也是无法再连续的来为幼儿园而服务了，很愧疚，不过也是自己要为了自己的家庭而去作出了一个选择。
在幼儿园的日子，我也是尽责的去做好工作，我也是喜爱老师这个岗位工作，去对孩子们的一个成长去负责，看到他们的进步自己也是感受到是有成就感的，特殊是自己也是在这些年里面积累了许多的阅历，自己也是成长了，同时也是让自己更加的熟悉到自己的一个力量而有了进步，无论以后我在哪儿，都是可以去用好的，工作的方面同事还有领导都是对于我有挺多的一个照看。很是感谢，而今要离开，我也是会把工作去收尾做好，同时也是明白虽然我离开了幼儿园，但是以后也是有许多的方面自己是会把在这所学而用好去连续的来教育孩子们的，带着他们去成长。家里的事情也是让我担忧，我也是有许多的无奈，这也是生活中会遇到的，无法躲避，更是要乐观的去面对。
作为一名老师，我也是仔细的完成好工作，这些年也是得到了一些确定，当然自己照旧还有很长的路要去走，以后虽然不在幼儿园了，但是我也是会心怀感谢，会连续的做好自己该做的事情，去照看家人，去做好工作，而离职也是望领导予以同意。
此致
敬礼！
辞职人：
员工辞职信模板3
亲爱的xx：
时光飞逝xx工作了整整一年，今天因为自己的原因不得不辞职。
首先，我非常感谢xx在过去的一年里，我的信任、关心、照顾、认可、教导和培训。但我再也不能为公司服务了，也不能陪我了xx在这里我感到很遗憾。
回顾过去的一年，我在xx我学到了很多，我的专业技能和人际交往能力都有了很大的提高。我也很喜欢我的工作。此外，我也非常感谢同事们的帮助和关心，以及他们的和谐和团结。
我一直很珍惜这份工作，我真的`很想尽我最大的努力继续做好这份工作。然而，很多事情并不像预期的那样。现在我不得不辞职给公司领导。我深表歉意，希望得到公司领导的允许！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职信模板4
领导：
您们好！
感谢领导对我的信任，给我在公司工作的机会。在此期间，我遇到了很多朋友，学到了很多新的东西.知识，也有很多快乐的时光，但我因为学习课堂的.需要，特别辞去了当前的安全工作，我希望公司领导能理解，如果你发现以前的工作有任何问题，请联系我，手机不变。我希望保持联系，公司领导能理解，并批准我的辞职请求。
祝公司前程似锦，生意蒸蒸日上。
xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职信模板5
尊敬的公司领导：
有些东西是无法改变的，但因为xxx，我真的找不到平衡，渐渐觉得开始有点无能为力，所以我也想从零开始。公司是新系统的开发和推广，所有后续工作都在公司下一步，一段时间前准备和试运行我们成功完成，但系统仍有一些不完整的IT主管不断改进和创新，也考虑到公司未来项目安排的'合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而犯错误，正是考虑到年初公司各项目标的建立和各项工作的部署，我郑重向公司辞职。
我希望在离职前获得离职通知书。再次感谢公司和经理。请接受我的辞职请求。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职信模板6
尊敬的公司领导：
您好！在这段时间里，我仔细回顾了过去两年的工作，觉得在公司工作是我的.运气。我很遗憾我不能为公司辉煌的明天做出贡献。请公司领导理解我的决定，并原谅我暂时离开的方式。我希望我们能有机会再次一起工作。我已经在8月底前完成了相应的工作交接。
我将在8月底离开公司，这样公司就可以有20天的时间找到新员工。我相信用我们公司的实力找到一个有能力的信任很简单。我会在任期内把工作交给我的下一个替代者，这也是我对公司的最后贡献。我相信每个人都能聚在一起，分手。我会这么做的！
感谢公司领导在公司期间的信任和支持，感谢公司给了我这样的工作和锻炼机会。我衷心祝愿公司领导和同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职信模板7
尊敬的领导：
您好！首先，非常感谢您今年对我的信任和关心。在这段时间里，我仔细回顾了过去一年的实习工作。我觉得我很幸运能在xx工作。我一直很珍惜这份工作。在过去的一年里，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我非常感激。
在公司工作一年多的时间里，我学到了很多东西，在专业技能和生活方面都有了很大的提高。感谢公司领导对我的关心和培训，我只能对我此刻的离开深表歉意。我非常感谢公司给了我这样的工作和锻炼机会。
但与此同时，我发现我对酒店业的兴趣也下降了。我不想带着这种情绪工作。我为你和我自己感到难过。我真的应该改变我的职业生涯。这个时候我有机会。我打算试试，所以我决定辞职。请支持我。
请理解我的决定和我的告别方式。我希望我们能有机会再次一起工作。我将在提交辞职报告后12周离开公司，以完成工作交接。在短短的一年里，我们公司发生了巨大可喜的变化。我很遗憾我不能为公司辉煌的明天做出贡献。
由于近期酒店人员变动较大，交接工作可能需要一段时间。希望7/15左右完成工作交接。这个时间可能比较紧。如果实施有太多困难，我同意适当推迟一段时间。但我仍然希望经理能理解。我希望当我提交这个辞程时，在我离开工作之前，我的'工作是主管。虽然我被分配了，但我会尽我最大的努力，做我应该做的事。
此外，我希望主管不要留住我。事实上，我不愿意离开。原因不需要解释。但既然我已经决定了，留下来会让我最终离开时更加困难。非常感谢。最后，希望酒店的业绩一如既往的飙升！主管和同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职信模板8
20xx年度离职分析报告
20xx年度人员离职分析报告主要从员工流失与在公司服务年限、年龄、学历、离职人数、离职原因等几个维度进行分析。
20xx年1月1日到20xx年12月30日，期间共流失了1037名员工，其中事务职94人，占比9.06%；间接技能职人员88人，占比8.29%；直接技能职人员866人，占比82.64%。
二、人数分析
1、月离职人数分析：
受今年公司订单的影响，20xx年初订单比较多，车间员工招聘人数多，人员的流失相比较其它时间段要大。而年末的订单相结比较少，故流失人数也较少（9月份因公司订单减少的缘故，加班时间较少，造成车间比较多的人员提出离职）。
2、各部门离职情况分析：
事务职的流失人员最多的是计划部，达到26人（部门总离职人员：76人），直接技能职流失最多的是生产部（老）达到340人（部门总离职人员：314人）。
3、核心岗位分析：
从图表反应出，20xx年1月-12月公司核心技术岗位人员有14人离职，其中以开发部的核心岗位离职最多。在20xx年开发部应该加强部门人员管理工作，降低人员流失率。
注：核心技术岗位包括结构工程师、项目组全体员工（不含文员）、品质工程师、技术支持工程师。
三、离职人员信息分析
1、工作年限：
以上图表反应出，在公司服务期限在6个月内的员工离职率较高，其次是1年到3年的离职率相对较大，服务期限越长的员工，离职率越小。根据离职面谈数据得出分析：
① 新进员工在刚进入一家新的公司的时候，心理波动较大，因为他在进入公司前可能会对公司有一种期盼或是一个理想的模式，但在进入公司后可能会觉得现实公司与所理想的模式不太符合。因为，只要稍受外界一点点情绪影响就会辞职，又或者处于一个新的生活和工作环境的时候无法适应。
② 车间现场管理人员（班长）与新进人员的勾通也造成了新进人员离职率高的原因，现场管理人员在与员工的沟通上以及管理上要注意方法、方式，以减轻员工的心里压力。
③ 生产员工反馈新入职员工比老员工的达成工时要低，到手的工资不多，也是造成离职的主要原因。 3、学历分析：
以上图表反出，初中学历的人员流失占比达到69.72%，占比是最大。我公司属于制造业，相对而言车间员工的流失会比较大，而初中学历的'人员主要集中在车间员工，普通车间员工找工作成本 低，且工作容易找，故流失较高。考虑到公司是国家级高新技术企业，所以后续在招聘车间员工时，尽早招聘高中或中专及以上的学历，提升公司的学历结构。 2、年龄分析： 以上图表反出，在公司服务平均年龄在21至25岁的员工离职率最大，比例达到39.31%。反之，年龄越长的员工，离职比率越小。分析得出结论：
① 年龄在18至20岁年龄段的员工，思想处在未完全成熟状态，玩心重，本就属于频繁跳槽的群体。
② 而年龄处于21-25岁、26-30岁这阶段的员工，正好与其职业心里发生冲突，因此阶段的职业心里波动较大，并且此年龄段深受阅历、金钱、爱情、地位、机会等个人因素影响，总怀着一种，“可以找到更好的工作”的心理而影响到辞职。
③ 而年龄超过31岁以上的人员相对稳定，则此年龄段人员处在一个思想都较为稳定的状态，且大多数都有家庭，有责任，有家庭经济的压力。因此，离职率相对稳定。
四、离职原因分析：
从20xx年起，人力资源部针对离职人员有做离职面谈，在事务职员工中随机抽取45人离职面谈做样本（占事务职总人数比重：31.91%），在技能职员工中随机抽取55人离职面谈做样本（占技能职总人数比重：5.77%）。据统计分析主要离职原因如下：
事务职类：
从图表反应出：大部分的员工是因为工资偏低、发展空间有限找到更好而选择离职。说明员工选择离职时，更多的是比较看重薪资待遇、发展空间方面等因素的考虑 。因此，公司在每年7月份调薪时，制订核心技术岗位薪酬时，与市场行情相比要具有竞争力，而一般职能类的岗位在制订薪酬时，与市场中等薪酬保持一致即可。
同时，完善公司内部竞聘选拨机制，针对一些基础类的管理岗位或文职类岗位，建议从内部员工中提拨，提高员工的工作积极性。技能职类：
从图表反应出：大部分的技能职员工是因为工资偏低、工作时间太长而离职；与上级相处不融洽而离职的比重占到12.73%，说明相关部门的上级在与员工沟通的过程中，沟通表达不正确，也是造成技能职人员离职的一个重要原因。
五、改善措施/建议
结合以上离职原因分析及公司发展现状，从以下几方面提出改进建议，试图在一定程度上增强公司员工的稳定性。
1、加强新员工试用期的跟踪管理工作：人力资源部与用人部门需定期跟进新入职员工在公司的表现，用人部门要做好新员工岗前培训，积极引导新员工融入新的环境。
2、 完善公司各岗位的职位发展通道：让员工清楚知道本岗位的职位晋升方向，同时，加强对员工的专业知识及技能的培训。
3、招聘要方面：从年龄分布情况得知，31-40岁这一阶段的人员稳定性比较高，所以针对在招聘车间一线员工时，尽早优先录用高中或中专以上，且年龄有28-38岁左右的人员，学历相对比较高，接受新事务能力强很多。另外，这一类人员有经济压力，不会平凡的跳槽。
4、做好选、育、留才方面的政策：严控公司人才选拨的要求，宁缺毋滥。同时，对于绩效表现优异的员工给予适当的物质方面、精神方面的鼓励，提高他们在公司的成就感。
5、继续完善员工文化活动的建设：20xx年公司增加了员工座谈会，让员工在座谈会各抒己见，对于员工提出的合理诉求，公司给予积极妥善的处理，提高员工对公司的满意度。另外，7月中旬公司成立了7支员工活动协会（登山队、篮球队、羽毛球、自行车队等），定期有组织户外活动，加强了员工间沟通交流，增加了员工对公司的凝聚力。因此，在20xx年公司要更好的把员工文化活动做好、做强。
员工辞职信模板9
尊敬的总经理、副总经理：
经过这几天的考虑，我决定辞去目前的工作，主要是从未来个人技术发展的角度。我已经接受了一个朋友的邀请，去另一家公司担任xx部门的技术经理。
我非常重视在xx公司半年的工作经验，也很荣幸成为xx公司的'一员，我相信我在xx公司的经验和经验，将给我未来的职业发展带来很大的帮助，非常感谢x总经理给我一个xx公司工作的机会，我将感到荣幸和自豪在xxx公司工作。
由于离职时间紧，我希望在短时间内完成离职手续。我的工作在公司也很特别。它不仅是一个特殊的一面，而且目前还没有涉及到公司的主要研发工作。对于我开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短时间内兼职维护这些东西，帮助公司随时开发和维护这些系统，直到公司招聘适合这个职位，如果需要，我也会花时间帮助公司培训新同事。
谢谢！
希望在20xx年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们事业更加成功。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职信模板10
尊敬的X总：
您好！
我是讨论所的小王，下面是我的辞职信。
首先致以我深深地歉意，怀着及其简单而愧疚的心情我写下这一封辞职信，很圆满自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的缘由，不能在公司连续进展！
特别感谢您这1个月来对我的培育和照看，让我从青涩的同学时代进入到成熟的社会环境当中。很荣幸能成为你的员工，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。
屈指算来，我到公司已有1个月了，这1个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的.努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但迟疑一再，我还是写了这封信。
我要离开公司了！
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要打算离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请书。
同时，很荣幸曾身为Xx公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感谢！诚心祝福全部在Xx辛勤工作的员工工作顺当，事业有成！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
员工辞职信模板11
尊敬的美容院领导：
您好！
自20xx加入以来，一直很喜欢美容师的工作，但因为一些个人原因，不得不重新确定自己未来的方向，最终选择了新的工作。
希望美容院能尽快找到合适的.人接手我的工作，希望今年年底前正式辞职。如果您能给我更多的时间找工作，我将不胜感激，希望公司理解！当我提交这份辞职报告时，我一定会尽职尽责，做好离任前该做的事。
最后，真诚地说一句“对不起”和“谢谢”。祝美容院能开创美好未来！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职信模板12
尊敬的单位领导：
您好首先，非常感谢您近几个月来对我的信任和关心。在这段时间里，我仔细回顾了这几天的工作，觉得在单位工作是我的幸运。我一直很珍惜这份工作。这两个月来，单位领导对我的关心和教导，同事对我的`帮助让我感激不已。在单位工作期间，我学到了很多，但目前，我发现我对单位相关工作的兴趣也下降了。我不想带着这种情绪工作。我为你和我自己感到难过。该退出了。就在这个时候，试用期有这个机会，所以我决定辞职。请支持。
请理解我的决定，并原谅我采取这种离别的方式。我很遗憾我不能为这个单位辉煌的明天做出贡献。我只真诚地祝愿这个单位越来越大！单位领导和同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职信模板13
尊敬的领导：
您好！
这次向您写这一封辞职信是因为我今年年底就要结婚了，所以辞职回去把自己的事情打理一下，然后就决定走另外一条人生的道路了。今年我已经二十八岁了，对于一个女孩子来说的确不算小了。在家里人的催促下，我决定于今年年底结婚，并且明年就不留在这个城市了，打算回到老家开一家店子，然后自己慢慢的经营，过上自己喜欢的日子吧。很感谢这一年多公司以及每一位同事对我的关照，感谢大家，也祝愿大家今后能够拥有自己想要的生活。
我现在都还记得我刚刚进入公司的时候就对我说，如果我愿意好好做，未来一定会有一个好的成绩。因为对于我们这种新人来说，公司有很多的机会是可以去争取的。当时我听着的确也很激动，所以这一年我也一直都在进步，一直都在努力。但是没有想到的是，我的生活还是没有按照我自己的想法去进行，反而走了一条我没有想过的'路。
今年上半年的时候，我的家里人就开始催婚了。我知道对于一个女孩子来说，二十八岁的确算是一个不小的年纪了，但是我有自己的人生安排，可是无奈的是，我的家里人还是非常的传统的，也算是比较保守的吧。所以就一直在催我早一点结婚。我跟我男朋友其实也一直是在事业稳定期，他情况当然比我好得多，对于结婚这件事情来说，他也是能够说做就做的。但是对于我来说，真的算是比较难的了。后来我还是拗不过我父母，和我对象商量了之后，决定于今年年底就结婚。
这次也是因为要结婚这件事情，所以我接下来的安排又被打乱了，好在自己还有一些计划，所以此次离职或许也不会给我带来太多的麻烦。只是很抱歉会给您带来一些困扰了。真的很感谢这些日子里，你们带给我的感动和成长，感谢大家对我的慷慨，也很感谢公司这个平台对我的包容和培养。往后不管我在哪里，我都会记住这一段回忆，我也会将接下来这最后的一段工作做好，绝对不会辜负公司以及各位对我的信任了。
最后，我想仅代表xx部门的员工向我的、向我的同事，向公司表达感谢。也祝愿大家能够走上自己想要的生活，我把最好的祝福留在这里，祝愿大家生活快乐，无忧无虑，事业顺利，家庭幸福！有缘再见！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
员工辞职信模板14
尊敬的领导：
您好！
很愧疚，由于我个人的缘由，不能连续在公司工作，对此我也感到特别的圆满。公司是一个很好的公司，我对公司的福利待遇什么的都很满足，只是由于我的一些私人的缘由，让我不能安心的工作，所以我打算辞职去处理这些事情。我很感谢在我在公司工作的这些日子里，您对我的关怀和照看，手把手的教我怎样更好的工作，我才能够把我的工作做好。若是没有您，我可能还要更长的时间才能够把我的工作做好。也很感谢您在我犯错的时候没有严峻的批判我，而是告知我以后应当要怎么做，让我有信念把工作做好。
要离开公司，其实我也很舍不得。我很喜爱公司的工作范围，比较的自由。我也很喜爱我们部门的同事，他们在我的工作上给了我很大的关心，我们之间的气氛也特别的和谐，虽然彼此之间也会有竞争关系，但是还是很融洽，没有针锋相对的感觉。这是我很喜爱的，我觉得这样的一个环境能够让我更好的工作。所以对于我要离开公司这件事情我也感到特别的圆满，由于我不知道我下一个去到的`公司还有没有这样好的气氛。所以我对公司还是很满足的，离开只是由于一些私人的问题。
我来到公司已经有x年了，在这x年里，我认为自己学到了许多千里之行，始于足下的东西，我信任这些东西对我今后的职业进展有很大的关心，所以我很感谢公司对我的栽培。我本以为自己可以在公司工作很久的，不说工作到退休，但至少还可以连续工作个几年的，但没想到我现在就要离开了。其实我不辞职的话也可以处理我的私人问题，但这样的话需要花许多的时间。不仅我自己的问题也处理不好，还会影响到我的工作，所以我想了很久之后，还是打算要辞职。我不想由于我自己的一些问题，影响到我的工作，影响到对我始终都很好的公司、领导和同事。在万般无奈之下，我做出了这个打算，盼望我这个打算不是一个错误的打算。
我是真的特别的不舍，在公司工作的这__年我已经对公司产生了感情。假如我刚刚进入公司的时候只是想找一份工作养活自己的话，我现在就是抱着为公司的进展而努力的心态在工作，我已经把公司当成了我的另一个家，为了这个家的蓬勃进展而努力。虽然我不能见证着公司一步步进展起来，但是我信任公司肯定能够进展得更好！
此致
敬礼！
辞职人：
员工辞职信模板15
尊敬的xx:
首先致以我深深的歉意，怀着极其简单的并且愧疚的心情我写下这份辞职信，很圆满自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是个人的缘由，不能在光大永明连续进展，在20xx年8月1日离职。
当前公司正处于快速进展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人缘由无法为公司分忧，实在是深感歉意。
感谢诸位在我在公司期间赐予我的`信任和支持，若您容许的话，我情愿并且渴望在工余时间，为我们这个团队连续出力，最终，我也不知道可以说什么，只能诚心对您说对不起与感谢您，在此我真诚的祝福公司愿办愿好，业绩蒸蒸日上！并祝福您和大家能开创出更加美妙的将来。
此致
敬礼！
辞职人：xx
日期：20xx年xx月xx日
【员工辞职信】相关文章：
员工辞职信08-22
员工的辞职信03-29
员工辞职信08-18
员工辞职信【热门】12-13
【荐】员工辞职信12-13
员工辞职信【精】12-13
员工辞职信【推荐】12-13
【热门】员工辞职信12-13
国企员工辞职信01-17
【合集】员工辞职信07-25