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工作计划

时间:2024-05-19 11:31:30 工作计划 我要投稿

实用的工作计划6篇【精选】

  光阴迅速,一眨眼就过去了,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,现在就让我们制定一份计划,好好地规划一下吧。想学习拟定计划却不知道该请教谁?下面是小编帮大家整理的工作计划6篇,欢迎大家分享。

实用的工作计划6篇【精选】

工作计划 篇1

  一、指导思想

  继续坚持以新一轮课程改革的理念为导向,积极参与课题陶行知生活教育理论在新课程背景下的实践与研究,倡导并实施以自主参与,合作探究、亲身体验和课内外相结合为标志的教学方式,着力形成“开放性”的大语文格局,为学生的终身学习打好基础。

  二、工作目标

  工作目标是做好工作的.前提和保证,我们要依据我们的教学实际情况及二期课改对我们提出的要求,确定以下几点为我们本学期的主要工作目标:

  1、认真学习教育理论和新课程标准,树立现代教育理念,抓实抓好两纲教育,做好新教材的推广工作。

  2、提升教师的教学能力,课堂教学优良率达到80%。

  3、抓好课题研究,提高课题研究的质量。

  4、备课组教学质量力争居同类学校的中等偏上水平。

  三、教学措施:

  1、深入学习教育教学理论,并将理念转化为行动,坚持做好教育教学摘录,并能有感而发,写下心得,在备课组活动时互相交流、学习。

  2、积极主动参加各级各类教学讲座、观摩、研讨、培训活动,并养成外出活动汇报的习惯,努力做到一人外出取经,全组共同学习。

  3、增强科研意识,每人每学期制定“一课题”。每周上半周为研讨课活动日,听课结束后,当天及时评课,使上课、听课的老师各有所得。

  4、充分运用现代化的信息技术,本学期三年级组语文教师每周至少运用多媒体上好两堂语文课。

  5、关注学习困难学生,重视补缺补差,提高学生的学习成绩,并及时做好跟踪记录。在教学质量监测中,力争100%合格率。

  6、做好教学常规工作(包括备课、上课、批改作业等),尤其要提高课堂教学质量。

  7、认真组织和辅导学生参加各级各类语文教学方面的比赛。

  8、配合各年级老师做好各级各类的学生征文比赛。

工作计划 篇2

  今年大华学校结核病防治工作计划为了预防、控制和消除结核病的发生和流行,有效控制结核病疫情在学校的聚集性暴发,结合我校实际情况,特制定20xx年我校结核病防治工作计划。

  一、成立结核病工作领导小组

  组长:李绍梅 副组长:孙国锋

  成员:张丽 韩素芬 刘洪波 李玉叶 管淑英 张志红(兼职卫生保健员、结核病疫情报告人)

  二、 认真做好宣传教育工作

  预防结核病,首先要做好宣传教育工作。在结核病流行季节可采用报告会、专题讲座、广播、宣传栏、宣传画、录像等形式向师生及员工宣传防治结核病的重要性。

  班主任可以通过开展结核病防治主题班会、黑板报、手抄报、健康知识竞赛等形式使学生了解结核病流行的三个环节及如何控制传染源、切断传播途径,学会保护自己、保护易感者。

  三、 结核病疫情报告工作

  疫情的报告工作在预防、控制和消灭结核病中起着非常重要的作用。准确及时的疫情报告是控制疫情蔓延的情报信息,健全的疫情报告管理组织和管理制度是确保疫情报告准确及时的关键。

  每个教职员工及学生均为法定疫情报告人。任何人发现结核病人或者疑似结核病人时,均有报告的责任和义务。可以用口头、书面、电话等方式向学校迅速报告,学校向上级主管部门及上级疾病预防控制机构和当地卫生部门报告。

  如果隐瞒不报、漏报、谎报或者延期报告的,要追究当事人有关责任。

  四、 切实抓好晨午检工作

  开展晨午检工作,可以使学校对疫情能做到早发现、早报告、早诊断、早治疗,能有效地控制疫情暴发。

  在晨午检中发现有结核病者要立即通知家长,把孩子领回家中看病治疗,看好后过了传染期再返校上课。

  学校要及时了解师生的出勤情况、健康情况,确保在第一时间掌握师生的患病、诊断、治疗等相关情况。

  值日教师在清点人数时对缺勤的师生要了解详情,如实记

  录,若因病缺课的要详细记录。

  班主任对于因病请假的学生一定要问清病症,详细记录在《学生因病缺勤登记册》上。

  五、 消毒工作不容忽视

  消毒是结核病防治工作的重要环节。消毒的主要目的是为了消灭传染因素上的病原体和传播疾病的媒介昆虫。厨房要确保消毒碗柜的`正常使用。小卖部每天要进行食品安全检查和消毒。在病菌滋生带进行喷雾型消毒,让病菌无立生之地。

  六、 注重个人卫生和校园环境卫生

  个人卫生和环境卫生是结核病防治工作的重要内容。各班要对教室和清洁区每天进行打扫,确保我们学习和生活的空间整洁、干净。

  值日教师要对打扫的情况如实记录在《校务日志》上。对于不认真打扫或者不扫的班级,学校将通报批评并按相关制度追究责任。

  各班每天都要检查学生的个人卫生,教育养成勤洗、勤剪、勤换的习惯和重整洁不重名牌、重舒适不重款式的穿着风格。 七、积极配合疫苗接种工作

  学校全体师生要积极配合卫生部门做好“结核病”“流感”、“流脑”、“甲肝”等疫苗的接种工作,使孩子们能健康成长。

工作计划 篇3

  一、坚持生命至上,强化责任意识

  1、强化责任意识。根据“一岗双责”要求,完善安全教育管理及责任追究网络,落实每一位教师安全教育管理和职责,层层签订安全工作目标责任状,齐抓共管、失职追责,坚持高标准、严要求,采取有力措施,加强督促检查,严格考核奖惩,切实将安全责任记在心上、抗在肩上、抓在手上,落实在每一个环节、每一个细节,时刻绷紧安全工作这根弦。

  2、强化安全教育。小学生年龄小,自控能力差,风险意识差,为此,要开展对学生的风险教育。通过视频、课件、图片等形式,用教育实例开展风险意识教育,让学生提高自控能力和风险管控能力。加强防范教育,根据季节变化,定期开展安全形势分析,及时发出预警,加强教育交通安全教育、防溺水教育、消防安全教育、防骗教育、意外伤害教育、传染病预防教育、等。要明确防什么,怎么防,通过学习与培训切实提高学生的防范意识。

  3、强化管理与培训。进一步完善安全管理制度。利用现有安全管理制度,通过实践,不断总结与反思,为完善制度积累资料。强化安全检查制度,通过检查来发现问题、解决问题,积累实践工作经验,提高发现问题与解决问题的能力。修订教师安全目标考核条例,把教师参加安全教育、管理与培训列入考核内容,提高班主任考核、有关管理人员的权重比分。

  4、强化安全问责制。根据网络管理要求,谁主管、谁负责、谁教育、谁管理,明确责任,强化问责,有效落实一岗双责要求,把安全隐患杜绝在萌芽状态。

  5、强化安全信息上报制度和事故报告制度。班级学生发生较轻安全事故,班主任处理后应把发生时间、原因、地点、处理过程、处理结果报政教处备案。班级中发生班主任处理不了的安全事故第一时间,救人为先,然后通知学生双方家长,并逐级报政教处、分管校长,班主任做好事故发生原因调查报政教处备案。

  二、聚焦校园关键问题,合理有效处置

  1、消除安全隐患,确保学生安全。加强隐患排查与整治,做到定期检查与分散检查相结合、常规检查与突击检查相结合、综合检查与专项检查相结合,树立隐患就是事故的观念。加强隐性隐患的排查和防范,要特别关注学生的心理健康,对不同年龄阶段的学生身防发展规律,加强对学生的挫折教育、逆境教育、生命教育,创设一定的逆境,磨练学生的意志。隐患是一个动态事物,旧的隐患整治了,新的隐患可能又产生了,因此,有效建立及时发现隐患到彻底整治隐患的一套工作程序很有必要,从杜绝隐患上预防安全事故。

  2、学生课间活动量大,是事故多发时段。主要原因是跑步行进、相互追逃而引发的碰伤、跌伤、磕伤。

  第一,两则自律制度即“十禁十宜”要很好地引导全体学生校园活动,两个细则明确引导学生课间什么活动是安全的,可以做;什么活动有危险性,不可以干,提高学生课间活动的安全意识。

  第二,充分发挥班级安全信息员的'作用,对个别行为不规范的学生采用跟、盯的方式,组织优秀学生与其一起活动,限止活动时间与空间,有效预防事故及校园欺凌的发生。

  3、体育课、大课间及体训活动时间也是事故发生的时段。每学期初开展特殊体质学生摸排工作,班主任与体育教师必须了解所任班级学生的体质情况,有的放矢地开展教学与训练工作,防止活动伤害事件发生。

  4、继续做好事故处理的培训工作,让涉事老师能在第一时间有效处置。要完善事故应急处置预案,减少学校与家庭之间的矛盾。

  三、深化安全细节管理,提升应急处置能力

  1、构建全科安全网络管理工作制度。各分管校长加强分管工作的安全教育与管理,切实提高安全教育与管理的深度、高度。校长参与全校安全教育、管理、考核的指导工作,使安全工作正常、深入的展开,安全教育、管理真正做到纵向到底、横向到边,安全教育管理无死角。

  2、完善《教师安全工作手册》、《家长义工安全管理手册》,全员培训教师,提高教师对安全事故的防范能力和处置能力,教师参加培训情况列入教师安全目标考核内容之一;培训家长义工,提高家长义工的参与力度和安全管理水平。每学年开学,对新教师开展安全培训,对新生开展安全知识培训。

  3、强化学习与监督。加强学习理解“十禁十宜”提高执行力;加强风险教育,提高学生的管控力;加强巡视,加强检查,提高消除安全隐患率;加强培训与考核,减少违纪率,杜绝重大事故发生,最大限度减少一般事故,力争不发生事故。

  4、采取多种措施加强教育与监督。对学生与家长每周一提醒,值周老师巡视实行签到制,校园小巡警巡视检查制,20xx年起违纪学生在班级批评教育的基础上定期开展教育培训制,尽量让学生不想违纪。

  四、完善校园防控,优化安全环境

  1、要加强安全风险预防。将安全教育进入课堂,根据季节变化应地制宜有针对性地开展安全专题教育,深化“平安校园”创建活动,定期组织应急疏散演练。

  2、加强安保队伍建设。定期开展保安和安保应急人员的培训,提高三防设施的操作能力和突发事件的处置能力,

  3、继续做好文明过马路教育与管理工作。通过发接送车停车要求、现场提醒、交警指导等形式做到有序停放车辆,做好上学路上治堵力度,确保道路畅通。继续实施保安、值周教师、家长义工、党员志愿者等五支力量引导学生文明过马路,继续实施我为“自己文明过马路和家长文明停车”点赞活动,唱好唱响文明赞歌。

  4、创造良好的校园外部安全环境。学校周边拆迁、改造工程,社会治安复杂,建立学校、社会、家庭的“四联三防”机制,形成多方参与教育管理的防护体系。

  5、要加强学生思想品德教育和心理健康教育,有效遏制学生欺凌和暴力事件发生。配合相关部门开展网络游戏市场规范工作,教育引导学生合理使用网络,自觉抵制网络不良信息和不法行为,避免沉迷网络游戏。

工作计划 篇4

  有人说:一个好班主任就是一个好班群众。如果说每个孩子都是一颗小星星,我愿用真诚,热情为他们撑起一片挚爱的晴空,让他们各自闪烁出最灿烂,最动人的光辉!为了让班级充满活力与创新,为了能更好地塑造孩子们的心灵,让他们得到全面的发展,也为了使新学期班级上能有更新的气息,特制定班主任计划如下:

  一、学生基本状况分析

  本班共有学生23人,女生12人,男生11人。学生个个聪明活泼,上进心比较强,热爱班群众。学习用心性高,互助精神强,差生的学习习惯有了好转,成绩也在慢慢提高。班干部职责心强,有为大家服务的精神。卫生意识较强,良好的卫生习惯已经养成。但也存在着一些不足,优差悬殊较大,存在着严重的两极分化,一部分理解潜力偏低的学生,良好的学习习惯没有养成,上课听讲走神,爱摆弄小东西,作业态度不端正,书写质量差,拖拉现象严重。

  二、指导思想

  端正学习态度,建立一个团结、礼貌、守纪、刻苦、勤奋、互助的班群众,使学生全面、健康的发展。

  三、工作目标:

  本学期重点是对学生进行常规训练,讲礼貌,懂礼貌,学会宽容,学会与他人合作,营造良好的班内氛围,养成良好的学习习惯,成为一名优秀的、合格的小学生。

  四、工作重点及措施:

  (一)常规教育方面

  1、充分利用班队会及晨会的时间学习《一日常规》,《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,并在日常学习的过程中让学生明白什么行为是对的,什么是不对的,使学生养成良好的学习和生活习惯。我将在班级设立“小小监督岗”,专门负责监督检查学生的`日常行为,并在晚点时间进行一日总结,透过监督岗的汇报,评出“最佳拇指奖”并佩带笑脸娃娃胸牌,对表现不够好的学生,及时进行点拨、指导、加强教育。

  2、合理利用升旗仪式,重大节日,加强学生的德育教育。这学期利用教师节、国庆节、少先队建队日和元旦等重大活动举行一些有好处的主题班队会,使学生懂得做人的道理,培养其爱国主义情感。同时,让学生在各种活动和劳动中学会合作,学会生活。

  3、充分发挥各项活动中的教育阵地的作用,增强学生的荣誉感,使学生心中有他人、有群众。采用“卫生小天使”和“礼仪花园”等栏目进一步规范学生的行为习惯。对于学生的学习(书写、读的姿势、作业的完成、书写的工整等),我将采用“谁的苹果变红了”的活动进行监督,并在随时提醒与帮忙。

  (二)班级纪律方面

  一个班级,要想有良好的班风,务必要有良好的纪律才行。因而,我从以下几点入手:

  1、课堂纪律

  首先师生共同制定班规班纪,并制定相应的奖惩办法,这样学生既感到搞笑,又有动力,而且能够在不知不觉中遵守纪律。由于是孩子们自己制定的,这样变被动的各种要求为主动的行为,有助于学生将文字内化为行为。我们班的宗旨“"说到就要做到”。

  2、课间纪律

  课间是学生简单休息的时间,良好的课间纪律将会给整个校园带来活跃而简单的气氛。我将针对学生的年龄特点,采用师生共同参与的方式,开展“跳绳、做游戏、拍球”等活动,使学生既健体又受教育,还能增进师生之间的感情,扩大交流的空间。同时,随时提醒学生要注意的危险活动和场地,寓教于乐。

  3、路队纪律

  为了让学生养成良好的行为习惯。适应群众生活,将在班级开展“路队小标兵”评比活动,使学生不仅仅做到快、齐、静,而且能够进行自主管理。

  (三)卫生方面

  讲究卫生很重要,俗话说“病从口入”,收拾好卫生,既能使身体健康,又能养成良好的生活习惯,还能创设一个良好的学习环境。

  1、个人卫生:要求衣着整洁,端正,做好“三勤”:桌箱勤清、物品勤摆、两操勤做。

  2、班级卫生:每一天早、中、晚分派值日生清扫,设立卫生监督岗,进行检查与监督。对于主动、及时打扫卫生的同学或小组进行奖励,同时利用花草美化环境,并进行爱护环境和花草的教育。

  (四)班干部的培养方面

  班级管理光靠班主任一人来管理是不够的,而班干部却是班级管理的小助手。这学期我将采取让每个孩子都有一个职责,都要为班级体的荣誉而努力,培养孩子的职责感。让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘,培养有个性的人,使孩子们学会学习,学会生活,学会合作和学会管理。

  五、开展主题教育活动

  利用教师节、国庆节、少先队建队日和元旦等重大活动举行一些有好处的主题班队会,使学生懂得做人的道理,培养其爱国主义情感。同时,让学生在各种活动中学会合作,学会生活。

  六、具体工作安排:

  时间资料

  九月份 老师,您辛苦了

  十月份 祖国,我爱你

  十一月份 我是一名少先队员

  十二月份 好书伴我行,快乐共分享

  一月份 元旦多快乐

  还给孩子们一个金色的童年,这学期,我将会蹲下身子和学生说话,用心去交流,用欣赏的眼光寻找孩子身上的每一处闪光点。我相信,只要关爱孩子、尊重孩子、宽容孩子,我们就能找到开启学生心灵的钥匙。上述措施只是我对班级本学期的初步打算。在今后的工作中,我将不断地加以改善.若有不足之处,敬请领导批评、指正。

工作计划 篇5

  为了更好的落实**年的迎评工作,切实作到全心全意服务于广大师生,这学期我部将认真贯彻“求真,务实”这两大法宝,来开展本期的工作。在学生方面,培养其健康的心理,

  让爱党,爱国的高尚情操深入人心,让同学们能够知晓学院的各项方针政策;在老师方面,

  我部将起到一个中枢职能。在我部的工作方面将会开展高质量的团组织生活,来丰富大学的课余生活以及增进同学们之间的相互了解。在汲取了以往工作经验的情况下,我部制定了以下计划:

  增强内部交流

  想要做好工作,首先要从自身做起。所以,在今后的工作过程中,要不断的进行内部人员交流,培养彼此之间的默契程度。另一方面,由于新一届成员在学生会工作时间较短,工作中还存在很多不足,这需要我们去讨论,去修正。所以我们计划经常不定期的召开部门内部会议。与此同时,我们还要加强与其他各部门之间的交流,加强与主席团和老师的交流,并且还要增强与营盘间的联系,与营盘共同做好我们的工作。

  加强系部之间的联系

  组织部是一个与各系联系非常紧密的部门,因此我们在工作计划确定后,于三月中旬召开各系部组织部部长会议。会上我们将认真传达学校和院团委的知道思想,将计划发到各系,听取各系部意见。由于有些系换届,我们会重新制作组织部人员通讯录,以便今后工作能够顺利进行。通过本次会议我们可以对各部有一个初步的认识,可以进行一个初次的交流,在本学期,我们还将不定期的召开各系组织部部长会议,相互了解各自工作情况,交流工作经验。此外,我们会设立固定的联系平台,以便大家随时交流,并借此收集反馈信息,不断改进我们的工作。

  团组织生活

  团组织生活是组织部的重要工作也是核心工作,本期的团组织生活将秉承上学期团组织生活的开展方式,做好每次的系部团组织生活总结的整理,归档,并且制作电子档案,进行系统,集中的管理,选出其中较为优秀的部分在校园网上公布,以协助院团委,全院系部及全院师生了解活动的开展情况。本学期是迎评的`关键时期,因此,根据团委要求,本学期的团组织生活将围绕评建展开,并且注重其思想性,教育性,知识性和趣味性,而且要鼓励大家勇于创新,只有新的形式才能调动同学们的积极性,()使同学们自觉踊跃的参加。但是由于经验不足,在工作中肯定会存在一定的问题,所以,我们要不断的寻求各位老师的指导,不断听取团员对组织生活的意见和要求,根据具体情况及时适当调整我们的工作模式,使工作作到更好,团委根据团组织生活的形式的多样化,内容的丰富性,拟订了每月的团组织生活主题,主题如下:

  三月:精神文明暨评建宣传,争做新时期优秀共青团员

  四月:铭记历史,服务社会

  五月:青春——永远的主题歌

  六月:“评建”知多少——了解学校,热爱学校,建设学校

  九月:建和谐校园,为评建作贡献由我作贡献由我做起

  十月:情牵理工建设,心系理工发展

  十一月:评建冲刺,迈向成功

  十二月:重读历史,纪念“12、9”

  最后,将在本学期末评出优秀团组织生活系列,作为精品团组织生活。

  组织部校园系列活动

  之一:积极筹备毕业生告别母校活动

  6月中旬的毕业生告别母校活动是组织部在本学期的另一工作重点,我门将全力配合院团委及学工办认真完成这次活动的准备工作。

  之二:备战“评建知识竞赛”

  我们将在本学期收集各种评建资料,评建信息,为下学期的竞赛活动作好充分准备。

  全力协助其他部门

  在认真完成本部门工作的同时,主动了解其他部门的需要,并及时给予协助,积极配合他们工作,力争做到真诚,切实的服务与学生会。服务于老师,服务于同学,与大家共同努力,让学生会走得更好,为院评建贡献应有的力量。

工作计划 篇6

  一、背景资料

  组员资料:xxxx

  机构名称:xxxxx

  小组名称:喜欢自己,表现到底

  二、设计理念

  1、问题界定:社会的发展对我们大学生提出了更高的要求,在学习理论文化知识的同时,语言表达能力的高低也决定着个人成功,大学生现在往往应为在语言表达能力这方面不足而给自己在人际交往,情感,学习,就业面试上面带来很大的问题。

  2、需求评估:

  现在社会各个方面都需要沟通,需要交流,而人与人之间交流思想,沟通感情最直接、最方便的途径就是语言。只有通过出色的语言表达,才可以使相互熟识的人之间产生浓厚的情意,爱之更深;使陌生的人产生好感,结成友谊;可以使意见分歧的人互相理解,消除双方的矛盾;可以使彼此怨恨的人化干戈为玉帛,彼此友好相处。

  不管你生性是多么的聪颖;接受过多么高深的教育;穿的是多么漂亮的衣服;拥有多么雄厚的资产,如果你不能恰当地表达自己的思想,那么仍旧会一无是处。要想让别人喜欢自己,必须培养自己的说话能力,只有这样,才能打开人与人之间沟通的大门,彼此的心灵才能产生碰撞,从而产生共鸣。在各种各样的人际交往中,会说话的人将会非常地受欢迎,能轻松地与他人融洽相处,在社会交往中如鱼得水。

  3、问题的成因:

  (1)家庭原因:家庭是一个人最先接触的环境,同时父母也是一个孩子的启蒙老师。由于父母在沟通、语言表达方面没有给孩子做一个好榜样,使得孩子在以后的生活中会效仿父母,同样在语言表达方面得不到提升。

  (2)学校原因:中国传统的教育模式使很多学生只注重卷面上的成绩而不注重语言表达方面的技巧,这种高中与大学的教育模式严重脱节的现象普遍存在,使得很多学生步入大学之后处理不好人与人之间的'关系。

  (3)个人原因:由于从小生活的环境或者曾经受过打击而导致个人缺乏自信,不善于与人沟通,语言表达能力较弱。

  4、问题导致的后果:语言是一个人生活得必要工具,良好的语言表达能力是一个人成功的基础。目前的大学生面临着诸多问题,例如:人际关系问题,情感问题,就业问题等等,都需要良好的语言表达能力。一个人如果连最基础的语言表达能力都没有可能导致很多问题,诸如:在寝室受到孤立、不受老师赞赏、总是处理不好感情问题、在同学面前缺乏自信、被就业单位拒之门外等等问题。

  5、介入点及介入策略:

  无论是在生活中,还是在职场中,我们都会经常听到别人这样说:“我这个人,笨嘴笨舌,讲不好话。”却并不以为这是多大的缺憾。其实,这是一个错误的观点。现在的社会是个信息大爆炸的社会,信息的作用越来越大。一般来说,一项工作需要众多员工的合作、多个信息的综合。语言是比较普遍、方便,也是最直接的传递方式。语言能力强,双方就能顺利而准确地接受和理解信息,也能顺利地交流;语言能力弱,就不能很好地把信息传递给对方,交流会因此出现中断,甚至中止,进而导致失败。因此,若想在社会上游刃自如,不仅要有新的思想和见解,还要能在别人面前很好地表达出来。

  好的语言表达能力常常会给一个人带来美好的人生,也是成就一个人一生的财富。

  我们采用了马斯洛的需求层次论,当一个人的生理和安全需求得到满足,那么他就会有更高层次的归属和自我实现的需求;社会学习理论,班杜拉的观察学习,认为个体常在社会中通过观察别人的行为学习,学习到自己尚未表现的任何行为是学到怎么做,从而避免不必要的错误,参加小组活动可以给小组成员更多的学习机会;镜中自我理论,通过别人对我们的评价和反映,从而建立我们自己的形象和自我评价;还有人本理论,群体动力学理论和社会冲突理论。

  三、小组性质及活动介绍

  1、小组名称:喜欢自己,表现到底

  2、小组形式:培训小组

  3、举行时间:20xx年12月4日――20xx年4月30日

  4、小组时间:每周6晚上18:00―20:00

  5、小组地点:黑工程文管楼w202

  6、小组对象:在校大学生

  7、小组规模:xx人―15人

  四、小组目标

  通过6次的小组活动,为广大学生提供一个平台锻炼自己的语言表达能力,让广大大学生从与身边的人开始练习语言表达,练习适应时代生存的谋生技能,为今后的就业面试和发展抢占机会。

  五、具体目标及评估指标

  (一)具体目标:

  1、形成小组的凝聚力,和成员的归属感;

  2、组员之间能够在语言表达能力方面互相帮助;

  3、首先使组员学会倾听他人,在倾听他人的观点基础上再发表自己的观点;

  4、在表达自己的观点时可以加一些身体语言。

  (二)评估指标:

  1、理解他人意思,口齿清晰、流畅;

  2、内容有条理、富逻辑性;

  3、他人能理解并具有一定说服力;

  4、用词准确、恰当、有分寸;

  5、说话带有一定的身体语言。

  六、组员的招募

  此次活动的所有组员都在黑龙江工程学院内招募,具体的招募方式有版报(附录1)形式来进行招募。如果招募的人员过多,我们将召开“座谈会”,了解他们的期望,同时进行人员的删选。

  七、小组的活动阶段

  名称活动目的活动安排备注第一次缘聚你我1、了解小组的目的;2、组员之间相互认识,打破陌生3、定契约1、领导者介绍活动目的2、热身活动:大风吹(站在中间的人说出一个特点,身上有这个特点的人在最快的时间找到自己的新座位,看谁最后流到中间)3、连环炮。(第一个人说出自己的名字和家乡,第二个人说出前一个人的名字和家乡在介绍自己,第三个人将前两个人的名称和家乡都重复一般,在介绍自己,往后的人依次继续,直到最后一个人结束)4、抛物换名。5、寻找相似点。(找小组成员之间每个人都有的特点)6、订立契约。

  画笔一盒

  a4纸n张

  第二次同舟共济1、培养团队的凝聚力和增强组员的归属感2、培养组员的自信3、设每个人给了解自己1、热身活动:进化论(每个人最开始都是鸡蛋,每两个人石头剪刀布,赢得升级为小鸡,小鸡和小鸡之间石头剪刀布,赢得升级到凤凰,输的退化为鸡蛋)2、齐心协力飞起来(组员齐心协力将一人抬起来,转3圈)3、信任背倒(一个同学向后倒,其他同学接住他)4、我最成功的三件事

  5、作业:准备3分钟的自我介绍

  画笔一盒

  a4纸n张

  第三次倾听心声1、学会倾听2、发现别人的优点3、组员之间相互接纳

  1、热身活动:天气预报(向组员说一说这一周的心情)2、完成作业,自我介绍,其他组员可以给与点评,他的缺点或长处。3、我是谁(每个人在规定的时间内看看能写出多少个“我是谁”并给大家分享为什么我是)4、作业:每个人准备1个3分钟的小故事

  a4纸n张

  第四次我型我秀1、锻炼组员的表达能力2、培养组员的丰富的肢体语言1、热身活动:照镜子(每两个人一组,两人面对面,一个人对着另一个人照镜子做动作,另一个人学)2、小故事分享(在分享的同时,每个人都要带一些肢体语言,其他组员给他评分)3、猜猜猜(所有组员排成一列,领导者给第一个组员出一个成语或是动作,在依次往后传,传的同时不许任何人说话,只需用肢体语言)4、沟通背对背(还是每两个人一组,背对背,一个人将自己最开心的事情给另一个人分享,分享完谈谈他们的体会)第五次交流合作1、练习在特定环境中的语言表达2、1、热身活动:突出重围(首先选出一名成员做突破选手,其他人一起组成个圆圈,不让突破选手冲进圆圈内)2、六顶思考帽(分成6个颜色的帽子,每个颜色代表一种含义:红,代表情感表达;黑,批判的思想;白,提供数据;黄,说明事实情况;绿,进行创新;蓝,大法官,谁违反自己的语言表达范围,就会受到惩罚。分配完每个人的角色,大家对也问题进行讨论)3、作业:每个人做一个小礼品报纸n张第六次依依惜别1、分享每人在6次活动的收获2、对6次活动进行评估3、离别

  1、热身活动:同心圆(所有的组员围成一个圆圈,每个人坐在后面人的腿上)2、分享感受3、组员的期望(用问卷调查或组员口头表达期望,同时对活动进行评估)4、互送礼物(将礼物贴上号码,每个人抽到一张号码卡片,是什么号码,那个号码的礼物就归谁)

  5、依依惜别

  调查问卷

  八、小组日程表

  1、准备阶段:20xx年12月4日―20xx年3月19日

  整体策划、需求评估、方案设计、培训小组领导者、宣传招募、筛选组员

  2、实施阶段:20xx年3月20日―20xx年4月24日

  小组实施每周六一次,每次1个半小时到2个小时、督导及时督导

  3、结束阶段:20xx年4月25日―20xx年4月30日

  评估小组活动的效果、领导者做总结报告

  九、预计的困难及解决方案

  (一)预计的困难

  1、成员招募不够或招募人数太多;

  2、组员的积极性不高,人员流失;

  3、组员情绪太高,无法控制;

  4、组员情绪过低,气氛沉闷;

  5、在小组进行时,组员之间可能出现矛盾;

  6、还有可能出现次团体。

  (二)解决方案

  首先,对于人数问题,太多我们可以筛选,太少我们会继续招募或用我们系同学;其次,对于组员情绪问题,就要靠领导者来调控,如果情绪太低,就弄一些活动来活跃一下气氛;第三,组员之间出现矛盾,很大可能说明这个小组已经到了中期了,出现矛盾很正常,对于矛盾的解决,领导者可以利用活动让矛盾淡化,例如:准备一个比赛,分成两组,让有矛盾的2个组员分到一组,让他们再同其他人的较量中形成一个团体来对抗另一个与他们敌对的团体,这样他们的矛盾就慢慢淡化了,因为主要矛盾发生了变化;最后,次团体问题,就需要领导者主动去打破这个次团体,将他们分开或再加入其他成员。

  十、评估方法

  1、领导者反思,领导者每次开展完活动后都要写日志,一方面为了督导,另一方面也是为了领导者自己反思,了解每个组员每次的变化及他们的需求。

  2、通过问卷法对组员进行评估(问卷见附录2),调查的结果可以用spss进行处理分析。

  3、运用观察法评估,领导者或助手通过观察组员6次活动的前后对比,看是否有很大的变化或是语言表达方面的提高。

  4、实战评估,我们设定一个环境,让他们来进行一次演讲或是一次辩论,看他们在语言表达方面是否有提高。

  十一、财政预算

  1、活动用品费:a4纸25元,画笔5元

  2、印刷费:调查问卷印刷费5元,版报xx元

  3、其他场地向学校申请。

  活动经费预算总计:45元

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