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年会优秀员工发言稿

时间:2021-03-04 22:25:29 发言稿 我要投稿

【必备】年会优秀员工发言稿四篇

  在发展不断提速的社会中,我们总不得不需要用到发言稿,发言稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定,要求情感真实,尊重观众。相信很多朋友都对写发言稿感到非常苦恼吧,以下是小编帮大家整理的年会优秀员工发言稿4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

【必备】年会优秀员工发言稿四篇

年会优秀员工发言稿 篇1

  今天,我能够站在这里,作为优秀员工的代表,我想并不是因为我比大家优秀,在座的每一位都非常的出色,要比我出色。而我站在这里,应该说明了领导和同事们认为我还需要鼓励,还需要更大的进步,这让我既感到一种幸福,也感受到一股压力 。

  感到幸福,是因为在公司,我的工作表现虽然不算特别出色,但我的成绩仍然得到了大家的认同和支持,而我的失误大家也是更多的以包容和鼓励的方式支持我,这让我感受到了公司和同事们就像一家人。今天的我心里无比的喜悦,但更多的是感动。真的,为这种认可与接纳,我很感动。觉得 自己溶入到这个大家庭里来了。

  感到压力,是因为我今天取得的成绩,还远远达不到公司的要求,更达不到公司长远发展的要求,是因为今天的成绩将是我明天的起点,我只有努力做的更好,才能实现不断提升自我的要求。才能跟上公司发展的步伐。所以我希望各位领导和同事们能够一如既往的监督我的工作,批评指正我的错误。让我真正不愧于被成为"优秀员工"。

  那些可以恣意哭笑张扬的日子,那些固执地一直仰望天空的日子,我们转身就真的再也回不去了。

  作为鑫隆公司的的一名普通员工,我在销售这个岗位上已经工作了半年多。记得来公司的第一天,我对销售这个行业还一无所知。郝总近半小时的教导,让我重新审视了自己的择业路。她说你们这些80后,没有经历没有实力,可是还不懂脚踏实地。傲的很,不摔几个跟头长不大。听我说原来是做会计的,郝总给了我四个职位选择,文员,助理,会计,销售。如此宽泛的条件让我一时拿不定注意。郝总客观认真的帮我分析了80后的择业趋势和弊端。我钦佩的注视着面前的这位长者,从容淡定,身着素衣却化着精致的妆。和颜悦色没有一点架子,我想能跟一个有着如此涵养的女强人工作,那将是我的愿望。面试结束的时候,郝总还主动说了三天后有个销售的培训,如果有兴趣可以来听听。也就是这不经意的一句话,改变了我的就业方向。

  三天后,我报着试试的心态第二次来到了鑫隆,在这里我遇到了人生的引路人-----冯志诚冯总。在我无法选择,不知道利弊的情况下,他以一位理智的帮我经理就对我们讲:“能否成为销售部的合格员工,业绩虽然重要,但不是全部,而敬业精神、团队意识和专业程度也是员工考核的重要标准。”这段话牢记于我们销售部每个员工的心中,成为我们奋斗的航标。

  经过长时间的磨练与培养,我们每位成员都拥有了良好的团队意识,我们深知,在当今的经济社会里,每一次竞争都发生在团队与团队,组织与组织之间,许许多多的困难和挫折的平复,都不能仅凭一个人的勇敢和力量,而必须依靠整个团队。当每个员工都具有了强烈的团队意识之后,氛围才会变的无比融洽,我们销售部的成员早已超越了普通的同事关系,成为了要好的朋友、亲密的家人。

  三个月的时间,从普通高层到花园洋房再到别墅,我经历和接触了不同层次的楼盘....................

  我们深知信任同时意味着责任重大,在新的一年里,我们会本着公司利益高于一切的原则,严格遵守公司各项规章制度,积极主动,踏踏实实,高效有序的完成各项工作。

  最后我要感谢集团领导,感谢和我并肩战斗的同事!提前预祝大家新年快乐,身体健康、万事如意。

年会优秀员工发言稿 篇2

各位董事、各位员工:

  大家晚上好!

  今天又迎来了一年一度的全体职工大会。今天,我们相聚在一起,将一起回顾公司20xx年的发展历程,探讨公司的未来发展!在此,我谨代表公司向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。

  扬翔因为有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入,才显得更加激情满怀、意气风发,我们也有信心、有决心、有能力,带领大家去创造扬翔美好的未来。

  20xx年,扬翔做了一个非常重要的决定,那就是回归行业本质,实行战略转型。扬翔将由原来的单一饲料经营转向产业链经营,由区域性经营转向全国性跨地域经营。

  产业链的经营标志着扬翔进入另一个阶段的发展。由此,公司的使命也发生了变化,由“让猪过得更好一点”到“致力于为公众提供安全、健康、美味的肉食品;致力于在母仔猪领域为中小养殖户提供专业、稳定、高效的整体解决方案。”自扬翔成立以来,一共经历了两次创业,这将是扬翔的第三次创业。

  为实现战略转型,公司在20xx年进行了一系列改革,采取了多种措施,取得一定的效果。具体如下:

  一、管理模式的改革

  扬翔的管理模式由总部集权式管理到区域化管理。20xx年,公司对领导班子进行了重组,组织结构也进行了相应的调整。新的管理模式强调充分发挥各区域的能动性,具体问题具体分析,使经营决策更加灵活有效。历经半年多的考验,证明新的管理模式更加适应现在和未来的扬翔。

  经营管理方面,扬翔将从区域性经营转向全国跨地域经营。为此,扬翔在全国范围内新建了廊坊扬翔、长沙扬翔、茂名扬翔,另外,XX扬翔、XX扬翔、XX扬翔、XX扬翔、XX扬翔正在建设中。

  新公司的成立,对我们来说既是机遇,也是挑战。生猪养殖方面,采用了“公司+农户”的模式,与中小型养殖户合作,为农户提供良种猪和优质饲料,搭建了稳定的饲料销售渠道和肉食品来源,实现双赢;创建扬翔肉食品品牌,并成立了食品公司,作为产业链经营的终端。

  二、人力资源体系的完善

  回归行业本质,实现战略转型,必须拥有支撑发展的人才。然而,公司原有人力资源不足以支撑公司的发展壮大,中层管理者和技术人才匮乏。因此,20xx年,我们引进了大量的人才,有具备丰富经验的职业经理人,也有刚走出校园的大学生。通过几个月的磨合,新员工逐渐融入扬翔大家庭,成为名副其实的扬翔人。

  由于业务发展的需要,对中高层管理者进行管理技能提升培,对各岗位员工进行工作技能或服务技能提升培训,意在通过培训,不断地提升员工能力和职业素质,迎接更大的挑战。

  此外,根据公司实际经营状况和业务发展需要,对人力资源进行重组,以达到人员的最佳配置。

  收获了20xx,我们需要再接再厉,迎接20xx新的挑战。下一个阶段,我们需要做好以下几方面的工作:

  一、稳定饲料市场,争做区域龙头

  扬翔的发展,力求稳健,在战略转型的过程中,要始终保证原有市场的稳定性,以广西地区为示范,争做其他区域的行业龙头。只有稳定原有市场,才能更好的推动战略转型,由单一的饲料经营转向产业链的经营。

  二、加强培训,注重人才培养

  培训是下一阶段人力资源管理一项重要的工作,是人力资源开发的基础,以培训促进员工快速成长,以支撑集团发展的人力资源需求。培训工作形式上要多样化、灵活生动;覆盖面要广,中高层以“加强团队建设”和“提升管理技能”为主题,专业技术人员要以实际操作和现场引导为主,覆盖全面;针对性要强,针对工作出现的问题进行专题配需和指导;注重培训效果,做好培训需求调查和员工反馈。

  三、精为主攻,保健是基础

  各位董事、各位员工,在扬翔转型的关键时期,我希望我们每一位扬翔人都迈开大步大干一场。公司领导班子对大家寄托着殷切的期望!扬翔辉煌的未来需要我们去开创!希望大家热爱扬翔的事业,志存高远,充分发挥自己的聪明才智,尽情展现自己的人生价值。转变原有的思维方式和管理模式,以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感,团结全体员工同心协力开创扬翔辉煌。我们充分相信:所有的扬翔人都将会扬翔的事业写下浓墨重彩的`篇章。

  长风破浪会有时,直挂云帆击沧海。新的一年、新的机遇、新的挑战。为实现集团的战略目标:20xx年饲料年销量达到XXX万吨,销售收入XXX亿元;20xx年饲料年销量XXX万吨。

  我们要一手抓市场,一手抓内部体制改革,逐步实现集团公司的发展壮大;我们要乘着公司方方面面都刚刚发展的东风携手前进,以勇于创新的精神,务实勤勉的工作态度,优质高效的工作业绩,为实现我们扬翔人共同的美好的愿望而努力奋斗。

  我们要始终不渝地保持旺盛的创业精神和创新能力,着眼未来,迎接挑战,抓住机遇,共同携手开创HY辉煌的未来!最后我在这里祝福大家心情愉快,工作顺利,阖家欢乐。也祝福我们扬翔的事业蒸蒸日上。

年会优秀员工发言稿 篇3

  尊敬的*总、尊敬的集团公司各位领导、各位同事及其家人们,大家新年好!

  我是**,很荣幸代表公司**部门20xx年度优秀员工发言。我谨代表所有获此殊荣的优秀员工,感谢*总的信任,感谢给予我们关心和帮助的集团公司各位领导,感谢所有不辞辛苦、团结互助的全体同事们!衷心的谢谢你们!(此处90°鞠躬,停顿3秒)

  自**年加入**各司已有**年时间,从一个营业员到收银员到领班,从一个外行到对行业的了解及公司业务的熟悉,我一直告诉自己,虽然我的岗位很平凡,但我的一言一行都代表着公司品牌在顾客心中的形象,用最好的服务和饱满的热情去面对每一位顾客,是我一直在坚持和努力的目标!今天,公司授予我们优秀员工的荣誉称号,这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏,更是对全体员工任劳任怨、兢兢业业工作的表彰和感谢!

  我们不会因为过去的荣誉而沾沾自喜,骄傲自满。在新的一年里,我们将不断提升自我,继续勇往直前,迎接一切挑战,用满怀的信心去赢得市场竞争,为公司、为自己交出一份更加优异的成绩。

  在此新春佳节来临之际,我谨代表营运中心全体优秀员工祝***集团**年大展宏图,财源滚滚!祝大家万事如意,合家欢乐!谢谢大家!

  20xx年*月*日

年会优秀员工发言稿 篇4

尊敬的各位领导,各位同事:

  大家好!

  很高兴自己能够作为公司今年的优秀员工代表在年会上发言,公司能够让我成为今年的优秀员工我心里感到非常的感激,这是对我这一年的工作的成绩和肯定和鼓励,也是对我的工作态度的一种认可。在感慨的同时我也觉得非常的感动,因为自己这一年的努力是有被公司看到的,虽然说我努力的工作并不是做给公司看的,但公司能够看到我这样一个小员工的努力我内心是非常的感动的。为了不辜负公司对我的信任和鼓励,我也在这里做出承诺,在新的一年我一定会保持自己今年的一个工作状态,为了公司的发展做出更多的贡献。

  我觉得能够来到这里工作是非常的幸运的,公司是一个很有爱的大家庭,在这里的努力是有用的,只要是努力就一定能够被看到。在这里是看不到在职场中不公平的现象的,也看不到同事之间针锋相对的场景。大家都是互相帮助的,所以我想这正是公司能够发展得好的原因。这样是能够让我们与公司共同进步的。在这一年中我也要感谢我的同事们对我的帮助,我才能够在这一年有进步,才能够成为今年的优秀员工。我今年能够有这么多的收获是因为我自己的努力,也离不开大家对我的帮助,在这里也对部门的同事表达我的谢意。

  今年我一直都是很努力的在完成自己的工作的,每天也会去寻找自己在工作当中的不足,在工作中我是有一个很好的态度的,所以自己才能够在这一年有了很大的进步。回顾自己的这一年,每一个工作我都是会尽全力去完成好的,每做一个工作自己都能够有一点进步,一次比一次做的要好。虽然也会有对工作感觉到疲惫的时候,但自己也能够很快的调整好自己的状态,再次的投入到工作当中去。

  今年的成绩已经是过去式了,我想我现在更应该看向未来,为了自己明年能够更好的完成工作而努力,也为了明年有更好的成绩而努力。我并不会因为自己今年有了这么好的成绩而骄傲,我知道自己还是有很多的不足的,之后是一定会继续的加油的,我相信自己在明年的工作中是一定能够有更好的表现的,也请大家监督我,若是我的工作态度出现了问题一定要提醒我。让我们一起为了新一年公司更好的成绩而努力吧!

  谢谢大家!

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