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服装企业劳动合同

时间:2023-08-09 07:17:30 合同范本 我要投稿
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服装企业劳动合同

  在当今不断发展的世界,能够利用到合同的场合越来越多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编精心整理的服装企业劳动合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

服装企业劳动合同

服装企业劳动合同1

  甲方(单位)名称/所有制性质/地址/法人代表

  乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码

  甲方因生产(工作)需要,经劳务市场介绍,同意招用____为临时工。经双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款:

  一、合同期限:

  自20xx年12月xx日起至20xx年12月xx日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。

  二、生产(工作)任务:

  甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在__岗位,承担__临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。

  三、劳动时间与劳动报酬:

  (1)劳动时间:甲方实行每周__日,每日__小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑,提前通知乙方并征得同意,按规定发给加班加点费。

  (2)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费____元。

  (3)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费____元。

  四、劳动保护、保险福利待遇:

  (1)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。

  (2)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品:____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

  (3)在合同期内,临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的,其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行。

  (4)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴____。

  五、劳动纪律:

  乙方在合同期必须遵守以下纪律:

  (1)按时上下班,不得迟到早退。

  (2)严格遵守操作规程,保证生产。

  (3)爱护单位财产,不无故损坏公物。

  (4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。

  (5)听从指挥,服从调动。

  (6)保质保量完成任务,不得投机取巧。

  (7)有事及时请示报告,不得擅自主张。

  六、劳动合同的终止、解除和辞职

  (1)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:

  ①双方一致同意的;

  ②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;

  ③乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;

  ④乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。

  (2)有下列情形之一的,本合同自行解除:

  ①甲方宣告破产;

  ②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

  (3)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;

  ①严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

  ②违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;

  ③服务态度恶劣,损害消费者利益的;

  ④有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;

  ⑤无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

  (4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:

  ①经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;

  ②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

  ③人格受到甲方负责人侮辱的;

  ④甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;

  ⑤自费考入中等专业以上学校学习的;

  ⑥经国家批准应征入伍的。

  (5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

  ①合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;

  ②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的;

  ③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

  (6)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条2项所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

  七、违反合同的责任:

  甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。

  乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方____元,否则甲方不予办理离单位手续。

  八、双方认为需要约定的其它事项:

  九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。

  十、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。

  十一、劳动争议处理:

  合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时,任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  法定代表人(委托代理人)签名盖章:

  乙方签字(盖章):

  20xx年12月xx日

  鉴证经办人(签字或盖章):

  鉴证机关盖章:

  20xx年12月xx日

  注:

  【服装企业劳动合同书(二)】

  用人单位(甲方):xxxxx集团有限责任公司

  地址:xx市xx区xx新村28幢

  邮政编码:

  职工(乙方):

  住址:xx市xx区xx新村xx幢xx室

  邮政编码:365000

  身份证号码:3xxxxxxx05283511

  甲方:xx集团有限责任公司因工作需要,聘用xxx(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

  一、合同期限

  (一)本合同自20xx年12月xx日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,合同有效期限年,至20xx年12月xx日止。

  二、工作任务

  (一)乙方工作岗位:xxx;工作地点:xxx,提供食住。

  (二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。

  甲方实行国家规定的'工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

  四、劳动报酬

  乙方月薪工资元(税后),甲方次月10日前发放。

  五、保险福利待遇

  在合同期内,甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行。

  六、劳动纪律

  乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度,甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。

  七、续订、变更、解除、终止劳动合同

  (一)本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。

  (二)甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同相关内容,并由双方签字(盖章)。

  (三)有下列情况之一的,乙方可解除劳动合同:

  1.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

  2.甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的;

  3.甲方不履行劳动合同,严重违反国家法规、政策,侵害乙方其他合法权益的。

  (四)本合同经甲乙双方协商同意的,可以解除。

  八、违反合同承担的责任

  (一)一方违反合同,承担违约责任。给对方造成直接经济损失的,应当根据其后果或责任大小,予以适当赔偿。

  (二)乙方经甲方出资培训,双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损失。

  九、调解和仲裁

  双方履行本合同如发生争议,应先协商解决;协商无效,可向甲方劳动争议调解委员会

  申请调解,或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起诉。

  十、在合同期内,如本合同的条款与《劳动法》、《劳动合同法》不符,双方按《劳动法》、《劳动合同法》执行。

  甲方(盖章):_________乙方(签章):_________

  法定代表人(或委托代理人)(签字):_________

  20xx年12月xx日20xx年12月xx日

  签订地点:________签订地点:________

服装企业劳动合同2

  用人单位(甲方):_________________________集团有限责任公司

  地址:__________市__________区__________新村28幢

  邮政编码:

  职工(乙方):

  住址:__________市__________区__________新村__________幢__________室

  邮政编码:__________________

  身份证号码:___________________________

  甲方:__________集团有限责任公司因工作需要,聘用_______________(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

  一、合同期限

  (一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,合同有效期限_________年,至_________年_________月_________日止。

  二、工作任务

  (一)乙方工作岗位:_______________;工作地点:_______________,提供食住。

  (二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。

  甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

  三、劳动报酬

  乙方月薪工资_________元(税后),甲方次月_________日前发放。

  四、保险福利待遇

  在合同期内,甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行。

  五、劳动纪律

  乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度,甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。

  六、续订、变更、解除、终止劳动合同

  (一)本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。

  (二)甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同相关内容,并由双方签字(盖章)。

  (三)有下列情况之一的,乙方可解除劳动合同:

  1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

  2、甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的;

  3、甲方不履行劳动合同,严重违反国家法规、政策,侵害乙方其他合法权益的。

  (四)本合同经甲乙双方协商同意的,可以解除。

  七、违反合同承担的责任

  (一)一方违反合同,承担违约责任。给对方造成直接经济损失的,应当根据其后果或责任大小,予以适当赔偿。

  (二)乙方经甲方出资培训,双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的'附件。一方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损失。

  八、调解和仲裁

  双方履行本合同如发生争议,应先协商解决;协商无效,可向甲方劳动争议调解委员会

  申请调解,或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起诉。

  九、在合同期内,如本合同的条款与《劳动法》、《劳动合同法》不符,双方按《劳动法》、《劳动合同法》执行。

  甲方(盖章):_________乙方(签章):_________

  法定代表人(或委托代理人)(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  签订地点:________签订地点:_________

服装企业劳动合同3

  甲方(用人单位)_____________________

  乙方(员工)__________________________

  甲乙双方协商一致,签订本合同。

  一、甲乙双方同意按以下第______种方式确定合同期限。

  1、有固定期限:从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

  2、无固定期限:从__________年________月_______日起。

  3、以完成一定工作任务为期限:从__________年________月_______日起至工作任务完成时止。

  4、试用期为________________。

  二、乙方的工作内容________________,工作地点____________。

  三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

  1、标准工时制,即每日工作________小时,每周工作________小时。

  2、经人力资源保障(劳动)部门批准,实行不定时工作制。

  3、经人力资源保障(劳动)部门批准,实行综合计算工时工作制。

  四、甲方每月____日发放工资。甲方经与乙方协商,同意按以下第____种方式支付乙方的工资。

  1、乙方每月正常工作时间工资________元;试用期内每月正常工作时间

  2、双方约定以________确定乙方工资。

  五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费,缴存住房公积金。

  六、甲方按照劳动保护有关规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,保护乙方的`安全和健康。乙方从事作业,可能产生职业危害。

  七、双方认为需要约定的其他事项:

  八、本合同未尽事宜,按现行法律法规执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):__________________乙方(签章):__________________

  ___________年_________月_______日___________年_________月_______日

服装企业劳动合同4

  甲方:_________

  乙方:_________

  根据企业发展需要,甲方同意乙方来甲方参加工作,为明确责任,经双方协商,现签订用工合同如下:

  一、合同期限:

  自_____年___月___日始至_____年___月___日止,期限为____年,根据需要,经双方协商,到期可续订合同。

  二、工作任务:

  甲方安排乙方在公司中工作,从事服装加工。

  三、劳动条件:

  甲方根据国家和省有关职工劳动安全,劳动保护等规定,为乙方提供必要的工作条件,保证乙方工作安全,如乙方因违章操作,造成安全事故责任自负。

  四、劳动制度:

  1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理,如有违纪现象发生,视情节轻重予以相应经济处罚,直至解除合同。

  2、乙方违章操作,造成经济损失要赔偿。

  五、工资待遇:

  1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资,多劳多得。

  2、在淡季,如因没有订单,甲方按月支付保底工资元整,但乙方不得进入其它厂工作。

  3、甲方每月底发工资,决不拖到下月发工资,否则公司将按天每位工人工资额的3%O支付给工人,以承担迟发工资的违约金。

  4、在本公司工作过一年以后接着工作者,每月增发工龄工资,按10元递增。

  六、福利待遇:

  公司包食宿,员工同时享受工厂的`其它福利待遇。

  七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方,乙方无故未经甲方同意退岗的,按违约处理,并扣发一个月工资。

  八、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,签字盖章后生效,未尽事宜,双方共同协商解决。

  甲方:_________

  乙方:_________(签字)

  ____年____月____日

服装企业劳动合同5

  甲方(用人单位)_____________________

  乙方(员工)__________________________

  甲乙双方协商一致,签订本合同。

  1、甲乙双方同意按以下第______种方式确定合同期限。

  (1)有固定期限:从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

  (2)无固定期限:从__________年________月_______日起。

  (3)以完成一定工作任务为期限:从__________年________月_______日起至工作任务完成时止。

  (4)试用期为________________。

  2、乙方的工作内容________________,工作地点____________。

  3、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

  (1)标准工时制,即每日工作________小时,每周工作________小时。

  (2)经人力资源保障(劳动)部门批准,实行不定时工作制。

  (3)经人力资源保障(劳动)部门批准,实行综合计算工时工作制。

  4、甲方每月____日发放工资。甲方经与乙方协商,同意按以下第____种方式支付乙方的'工资。

  (1)乙方每月正常工作时间工资________元;试用期内每月正常工作时间

  (2)双方约定以________确定乙方工资。

  5、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费,缴存住房公积金。

  6、甲方按照劳动保护有关规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,保护乙方的安全和健康。乙方从事作业,可能产生职业危害。

  7、双方认为需要约定的其他事项:

  8、本合同未尽事宜,按现行法律法规执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):__________________

  乙方(签章):__________________

  ___________年_________月_______日

服装企业劳动合同6

  用人单位(甲方):_________

  地址:_________

  邮政编码:_________

  职工(乙方):_________

  住址:_________

  邮政编码:_________

  身份证号码:_________

  甲方:_________因工作需要,聘用_________(简称乙方)为本企业职工。

  双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

  一、合同期限

  (一)本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,合同有效期限_____年,至_____年_____月_____日止。

  二、工作任务

  (一)乙方工作岗位:_____;工作地点:_____,提供食住。

  (二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。

  甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

  四、劳动报酬

  乙方月薪工资_____元(税后),甲方次月_____日前发放。

  五、保险福利待遇

  在合同期内,甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的'制度执行。

  六、劳动纪律

  乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度,甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。

  七、续订、变更、解除、终止劳动合同

  (一)本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。

  (二)甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同相关内容,并由双方签字(盖章)。

  (三)有下列情况之一的,乙方可解除劳动合同:

  1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

  2、甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的;

  3、甲方不履行劳动合同,严重违反国家法规、政策,侵害乙方其他合法权益的。

  (四)本合同经甲乙双方协商同意的,可以解除。

  八、违反合同承担的责任

  (一)一方违反合同,承担违约责任。给对方造成直接经济损失的,应当根据其后果或责任大小,予以适当赔偿。

  (二)乙方经甲方出资培训,双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损失。

  九、调解和仲裁

  双方履行本合同如发生争议,应先协商解决;协商无效,可向甲方劳动争议调解委员会

  申请调解,或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起诉。

  十、在合同期内,如本合同的条款与《劳动法》、《劳动合同法》不符,双方按《劳动法》、《劳动合同法》执行。

  甲方(盖章):_________

  乙方(签章):_________

  法定代表人(或委托代理人)(签字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  签订地点:________

  签订地点:________

服装企业劳动合同7

  甲方:___________________________

  乙方:___________________________

  根据平等自愿,互惠互利的原则,双方协商经销协议如下:

  一、甲方授权乙方在___________经销服饰。

  二、甲方以商品全国统一零售价的'4.5折作为乙方结算价,并开具增值税发票。运费由乙方负担,甲方代办运输手续。本市内运输由甲方承担。

  三、乙方自行看样定货,发货后不作退换货处理。如有质量问题,货到三天内通知甲方,并发回给甲方鉴定,过期不再处理。

  四、乙方在该地区经销期间,应维护甲方的品牌形象,不得损害甲方的利益,做好优质服务、售后服务工作。

  五、甲方授权期限为半年,经甲方对乙方销售业绩考核,再协商制定续签手续,或转为连锁经营点。

  六、如有下列情况,甲方不需经乙方同意,可以终止本协议,并且由乙方自负一切责任:

  1、有违反本协议之事的行为。

  2、不能及时给付货款。

  3、提供畅销产品,供同业仿造。

  4、对外促销等广告,未经甲方事先同意而实施。

  5、乙方违反以上条例,经口头劝告无效,再发书面通知限期改正,如还不思改过,经甲方信函通知乙方终止本协议。

  七、协议期满,自动终止双方义务。

  八、协议期间,如有异议,双方协商解决。如双方协商不成可在签约地点处所管辖法院提出诉讼。

  甲方(签章):_____________________乙方(签章):______________________

  _____________年_________月_________日_____________年_________月_________日

服装企业劳动合同8

  甲方:___________

  乙方:___________

  ___根据平等自愿,互惠互利的原则,双方协商经销协议如下:

  一、甲方授权乙方在____________________经销莱珂服饰。

  二、甲方以商品全国统一零售价的4.5折作为乙方结算价,并开具增值税发票。运费由乙方负担,甲方代办运输手续。本市内运输由甲方承担。

  三、乙方自行看样定货,发货后不作退换货处理。如有质量问题,货到三天内通知甲方,并发回给甲方鉴定,过期不再处理。

  四、乙方在该地区经销期间,应维护甲方的`品牌形象,不得损害甲方的利益,做好优质服务、售后服务工作。

  五、甲方授权期限为半年,经甲方对乙方销售业绩考核,再协商制定续签手续,或转为连锁经营点。

  六、如有下列情况,甲方不需经乙方同意,可以终止本协议,并且由乙方自负一切责任:

  1、有违反本协议之事的行为。

  2、不能及时给付货款。

  3、提供畅销产品,供同业仿造。

  4、对外促销等广告,未经甲方事先同意而实施。

  5、乙方违反以上条例,经口头劝告无效,再发书面通知限期改正,如还不思改过,经甲方信函通知乙方终止本协议。

  七、协议期满,自动终止双方义务。

  八、协议期间,如有异议,双方协商解决。如双方协商不成可在签约地点处所管辖法院提出诉讼。

  甲方:乙方名称:

  地址:___________地址:

  电话:___________电话:

  法人代表:___________店铺面积:

  签协人:___________店铺地址:

  签协人:___________

  签约地点:

  签约日期:_____________年_____________月__日

  乙方运输方式:

  运输送达地点:

  邮____编:

  法定代表人或委托代理人(签章)

  签订日期___________年___________月___________日___________签订日期___________年___________月___________日

服装企业劳动合同9

  甲方(用人单位)_____________________

  乙方(员工)__________________________

  甲乙双方协商一致,签订本合同。

  1、甲乙双方同意按以下第______种方式确定合同期限。

  (1)有固定期限:从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

  (2)无固定期限:从__________年________月_______日起。

  (3)以完成一定工作任务为期限:从__________年________月_______日起至工作任务完成时止。

  (4)试用期为________________。

  2、乙方的工作内容________________,工作地点____________。

  3、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

  (1)标准工时制,即每日工作________小时,每周工作________小时。

  (2)经人力资源保障(劳动)部门批准,实行不定时工作制。

  (3)经人力资源保障(劳动)部门批准,实行综合计算工时工作制。

  4、甲方每月____日发放工资。甲方经与乙方协商,同意按以下第____种方式支付乙方的`工资。

  (1)乙方每月正常工作时间工资________元;试用期内每月正常工作时间

  (2)双方约定以________确定乙方工资。

  5、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费,缴存住房公积金。

  6、甲方按照劳动保护有关规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,保护乙方的安全和健康。乙方从事作业,可能产生职业危害。

  7、双方认为需要约定的其他事项:

  8、本合同未尽事宜,按现行法律法规执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):__________________乙方(签章):__________________

  ___________年_________月_______日___________年_________月_______日

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