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医院科教研工作计划 医院科室教学工作计划
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一年来,科教科在院党委及分管领导的领导下,相关职能部门的帮助和支持下,认真贯彻院党委提出的“科教兴院”的战略方针,认真落实医院下达的各项目标任务,履行岗位职责,取得了一定的成绩,但也存在不足,现总结如下:
一、继续医学教育工作。
继续教育是提高在职人员职业素质的有效方式。我科积极指导、支持各科开展学术会议50多次,协助会议安排30多次、多媒体放映达70多次,全年共举办6项省级继续医学教育项目,通过这些学术会议,在院内营造了良好的学术氛围,并向基层卫生工作者展示了医院的技术水平和实力。同时今年医院还特别购买了一套继续医学教育平台程序。这项程序采用了电子档案管理学员学分,取代了以往的纸质档案,节约了资源。它能在学习人员进入会场听课和散会时打卡记录考勤,准确的了解出勤率。会后可根据考勤来统一授学分,不再需要发放纸质学分证,既节约了资源也节省了时间。全院卫生技术人员也可以通过此程序进行继续医学教育学习。这项程序引进我院后,我院继续医学教育管理有了更为系统和规范化的操作,也为管理者带来了无穷的便利。避免了以前业务学习流于形式的松散,学习结束发放学分卡,更好的掌握了全院每个卫生技术人员的继续教育情况。
二、认真落实创建重点学科、三级医院中的科研教学工作。
今年创建三级医院是医院的一项中心工作,与我科相关的新技术、新业务,继续医学教育,科研等工作中我们以湖北省三级综合医院评审标准作为工作指南,认真落实各项工作管理。“创建省、市级重点学科”是医院的一项重要工作,其中科研、教学占分比例很高,除平时工作狠抓科研工作之外,在申报材料中,协助科室认真准备,积极应对。
三、科研工作
“科教兴院”是我院的一项战略措施,院党委非常关心和重视。在院领导的积极引导下,专业人员的科研意识和科研理念逐步增强,深切认识到,医疗工作是一项知识型、技术型的工作,只有以开展新的技术、新的业务应用于临床,才能提升医疗服务质量和水平。并按照三级医院的管理要求,做好各临床科室的新技术、新项目的资料工作。年初全院申报市级科研项目17项有4项课题被批准荆门市重点科技计划项目,11项被批准为荆门市市级引导计划项目。有多项科研成果分别达到国内领先水平、国内先进水平、省内领先水平和省内先进水平。全院专业技术人员撰写论文的积极性逐年增强,积极撰写科研论文发表在国家级、省级等各级学术刊物上。到11月底已有80多篇论文,根据《市二医关于大力发展科研创新工作的实施方案》的文件精神,给予了相应奖励。
四、教学工作
全年,第二临床学院共上半年开展内科、外科、妇科、儿科等8门课程。其中内科、外科90学时,妇产科、儿科54学时,传染病、五官科各36学时,皮肤病学18学时,精神病学72学时。下半年开设诊断学等5门课程,其中诊断学90学时、外科学54学时、精神病学36学时、预防医学54学时、中医学36学时、医学心理学36学时、常用护理技术18学时。科教科根据教学大纲的要求,安排了教学进度及授课老师。日常工作中,加强对老师监管,从教案、上课时间、普通话等方面严格要求,不断提高教学质量。对学生严格要求,加强对学生的思想教育工作。今年医院对学生进行火灾防范意识讲座2次,思想教育讲座3次。每个星期对学生上课纪律进行检查。星期二、星期五对学生宿舍就寝情况进行检查。在学习上积极引导,努力解决他们的实际困难,营造良好的学习氛围,确保取得实效。
五、20xx年工作安排:
1、积极、认真准备申报20xx年国家级、湖北省省级继续医学教育项目;并指导、协助申报成功的科室举办学术会议;
2、积极、认真准备申报20xx年湖北省科技厅、湖北省卫生厅、荆门市科技项目;
3、为临床即将完成的科研项目做好督导、服务工作,争取通过省级、市级成果鉴定;
4、以三级医院管理的具体标准为工作指南,落实所负责的相关工作,做好准备迎接三级医院的管理评审;以创建20xx年省、市重点学科科目为指南,落实好科研、教学部分的申报工作;
5、在临床教学工作中积极探索,总结经验,做好临床学院的教学管理工作,培养优秀的临床医学生。
6、临床教学实行量化管理。
7、新技术、新业务过程监督。
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